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洛阳机务段设立班组职工创新奖
“运用车间职工王延辉获得‘河南省技术能手’称号,段上按照规定给予1000元的奖励,羡慕呀 !”
“可不是吗?工人技师王武军撰写的《机车LCU控制逻辑的改进与完善》论文获得路局二等奖,还奖励200元呢。”
……
3月20日,洛阳机务段洛阳整备车间两名职工看到该段局域网上发布的“班组职工创新奖励通知”后不住地啧啧称赞。
为最大限度地提高全段班组职工的创新能力,激发广大班组职工争先创优的积极性,增强班组职工创新对安全生产、改革发展、经营管理的支撑和引领能力,2008年初洛阳机务段出台了班组职工创新奖励办法。该办法规定:对受到铁路局及以上部门表彰的给予人均100元或(500--2000)元的奖励;受到铁道部、省政府表彰的给予1000—3000元 的奖励;受到国家级表彰的给予5000—10000元的奖励,受到国家级奖励的给予其受奖金额5倍的奖励。
据统计,自1月份设立班组职工创新奖以来,短短的2个多月该段就已有 20余人(班组)获得2万余元的奖励。
“对于作出突出贡献,给于更多的奖励,就是要全面营造人人想创新、事事求创新的良好氛围,努力打造出一大批在全局乃至全过叫的响‘洛机品牌’。”该段段长张予生谈及设立班组创新奖的初衷如是说。
作者单位、姓名:河南省洛阳市瀍河区五股路:洛阳机务段洛阳整备车间:张见有
审稿人:洛阳机务段党群工作办公室副主任、《洛机之声》报总编辑:张先锋
联想电话:0379-62722003
邮政编码:471002 |