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为全面贯彻国务院副总理张德江关于“关于班组安全建设五个落实”的讲话精神,逢春煤矿以“五个落实”为工作核心,将其落地生根,执行有力,大力提升了班组安全建设的水平。
安全生产责任落实到班组。今年全矿的190名班长与队长签下了一份班组安全目标责任书,明确了班组的安全目标和主要措施。同时该矿还建立健全了安全举报、安全生产责任制等18个管理制度,并配套建立了班组长带班工作台账、设备检查维护记录等13个台账。每月安监科还到班组开展事故案例分析会,重点分析班组在事故中的安全责任。这有力确保了安全责任的层层分解,落实到人。
安全管理措施落实到班组。“现在我们不光单单只写措施,还要给工人们讲解他们在作业时该注意哪些?”该矿掘进队技术员张亮说。为将各项安全管理措施落实进班组,该矿要求各队的技术员要对班组员工“温馨提示”,即每月至少组织1—2次的安全技术措施和作业规程的讲解和分析,对班组员工提出一些安全注意事项,同时班组长还必须组织班组人员积极参加学习,并参加考试。
安全防范技能落实到班组。该矿利用下发的各工种应知应会手册,由培训科牵头,督促员工开展自学,并组织专门的培训考试;各基层队每月至少组织1次操作规程的专题学习;救护队每年要组织1次应急救援知识的培训,培训学习覆盖井下所有班组。
安全文化建设落实到班组。该矿通过开展“班组员工谈安全”活动,并在《逢春政工》中大力宣传报道,不仅大大提升了员工的安全意识,也助推了班组安全文化的形成。“凡班组员工制止或举报违章及发现重大事故隐患的,加绩效2—5分。”通过严格的违章考核,该矿营造出了良好的安全文化氛围。
党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组。“井下八小时,我们不再受饥饿威胁了。”今年5月下旬,逢春煤矿两千多名员工享受到集团“七大民生工程”之一的班中餐。工会建立了落后班组帮扶机制,签订员工安全互保协议书;开展员工“八必谈五必访”活动和班组维权活动,将政府、企业的人本关怀落实进了班组。(李 静) |
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