逢春矿“五落实”助力班组安全

连续风格

为全面贯彻国务院副总理张德江关于“关于班组安全建设五个落实”的讲话精神，逢春煤矿以“五个落实”为工作核心，将其落地生根，执行有力，大力提升了班组安全建设的水平。

    安全生产责任落实到班组。今年全矿的190名班长与队长签下了一份班组安全目标责任书，明确了班组的安全目标和主要措施。同时该矿还建立健全了安全举报、安全生产责任制等18个管理制度，并配套建立了班组长带班工作台账、设备检查维护记录等13个台账。每月安监科还到班组开展事故案例分析会，重点分析班组在事故中的安全责任。这有力确保了安全责任的层层分解，落实到人。

    安全管理措施落实到班组。“现在我们不光单单只写措施，还要给工人们讲解他们在作业时该注意哪些？”该矿掘进队技术员张亮说。为将各项安全管理措施落实进班组，该矿要求各队的技术员要对班组员工“温馨提示”，即每月至少组织1—2次的安全技术措施和作业规程的讲解和分析，对班组员工提出一些安全注意事项，同时班组长还必须组织班组人员积极参加学习，并参加考试。

    安全防范技能落实到班组。该矿利用下发的各工种应知应会手册，由培训科牵头，督促员工开展自学，并组织专门的培训考试；各基层队每月至少组织1次操作规程的专题学习；救护队每年要组织1次应急救援知识的培训，培训学习覆盖井下所有班组。

    安全文化建设落实到班组。该矿通过开展“班组员工谈安全”活动，并在《逢春政工》中大力宣传报道，不仅大大提升了员工的安全意识，也助推了班组安全文化的形成。“凡班组员工制止或举报违章及发现重大事故隐患的，加绩效2—5分。”通过严格的违章考核，该矿营造出了良好的安全文化氛围。

    党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组。“井下八小时，我们不再受饥饿威胁了。”今年5月下旬，逢春煤矿两千多名员工享受到集团“七大民生工程”之一的班中餐。工会建立了落后班组帮扶机制，签订员工安全互保协议书；开展员工“八必谈五必访”活动和班组维权活动，将政府、企业的人本关怀落实进了班组。（李 静）