“点餐”培训让职工精准蓄能

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《山东工人报》（2023年08月28日 第A3版）
　　“箱门打开以后，隔离插销不能合闸。” “隔离插销合闸到位时，真空断路器才可合闸。” “测量电阻和电容时，将要从低档位向高档位逐一尝试，直至读数正常。”......
　　近日，山东能源兖矿能源东滩煤矿第六期机电培训活动如期开课，来自各单位的20余名机电技术人员一窝蜂 “挤”在一台BGP9L系列矿用隔爆型高压真空开关旁，认真听兖矿能源三级技能大师杨国华讲解。杨国华指导学员们对照馈电开关系统图，一边讲解馈电开关的工作原理及常见的问题，一边让大伙现场实操考试。
　　“过去咱们很多机电工人闷着头干，自身存在哪些问题，如何破解和避免，他们不知道！”杨国华说， “煤矿是企业，不是大专院校、研究所，培训一定是针对企业需求和岗位需求的，是用来解决实际问题的，所以我们这次将传统培训单向知识传播的教学方法改为联系实际，手把手传授能力，让学员 ‘在创造中学习创造、在实践中学会实践’。”
　　针对井下安全生产点多面广、生产任务繁重的情况，东滩煤矿创新思维，适时转变培训方式，开展职工 “点餐”培训：由各单位机电技术人员结合个人工作实际，针对生产过程中的疑点、难点、重点等问题进行集中培训。
　　“每期培训结束，就提前向各单位征集下期学习内容，根据大家的要求，安排机电 “大拿”进行备课。”该矿副总工程师张昭喜介绍， “培训完毕还要组织考试，实行 ‘老师和学员双向打分’，不光检验学习效果，更要考核老师教学质量，切实保证每名职工都能学有所得、学有所获。”
　　今年6月份以来，该矿因需施教、分类授课，共设计并实施 “点餐”培训6期，累计培训学员220人次，涉及设备防爆、高压馈电开关工作原理、设备整定值设定、带式输送机等15项内容。
　　“随着智能化矿山建设的不断升级，智能化设备不断应用，建设一支业务能力过硬的机电技术人才队伍尤为重要。”东滩煤矿副矿长张宏乐表示，“培训方式更加灵活多样，才能培育更多高素质技术技能人才。”
王建 邱长鹏