西青区张家窝镇总工会创新工作管理模式 “项目+清单”聚焦产改亮点

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□记者孙祎

连日来，西青区张家窝镇总工会紧紧围绕助力实施市委、市政府“十项行动”，聚焦细化改革重点任务，创新“项目+清单”管理模式，通过制定重点项目清单、特色项目清单和创新项目清单，明确镇域企业深化产业工人队伍建设改革必选动作、自选动作和创新动作，全面推进产业工人队伍建设改革走深走实。

镇总工会坚持聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，通过在镇域企业内应推尽推必选改革重点项目，强化产业工人队伍党建工作，突出产业工人思想政治引领；持续深化劳动和技能竞赛，加大创新创效扶持力度，积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设。镇总工会还完善现代职业教育制度，改革职业技能培训制度，统筹发展职业学校教育和职业培训，改进产业工人技能评价方式，打造更多高技能人才。镇总工会还健全保证产业工人主人翁地位制度安排，创新技能导向激励机制，拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，促进农民工融入城市、稳定就业，推行“互联网+”普惠性服务。同时，镇总工会还加大法治保障力度，落实财政投入机制，健全社会多元投入机制，完善劳动经济权益保障机制，深化理论政策研究，营造良好氛围。

在推进各企业落实好必选项目基础上，镇总工会还鼓励各企业因地制宜开展特色工作，提升产业工人队伍建设改革工作水平，探索积累有效经验，发掘工作先进典型。每年，在全镇选取10家基础条件好的企业，结合自身实际，开展特色项目创建活动，高标准落实产改重点任务。今年，辖区企业天津弘德汽车玻璃有限公司把组织开展职工技能大赛作为自身品牌项目，为其他企业提升职工技能提供方法借鉴。作为新业态平台企业，天津中新盛世文化传播有限公司把组织开展网络主播业务培训作为自身品牌项目，探索加强职工职业教育方法路径。

“我们还计划在全年选取10家企业，打造镇级产业工人队伍建设改革示范点企业。对照产业工人队伍建设改革五项重点任务清单，选择落实产改任务基础好、措施实、效果优的企业作为培养对象，采取镇总工作直接包联、选派指导员直接驻企、组织外出学习考察、开展互学互比互看等一揽子措施，打造产业工人队伍建设改革的样板企业。”镇总工会负责人说。