甘肃临泽县总工会善用“加减乘除”提升职工幸福指数

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近年来，甘肃省张掖市临泽县总工会以“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌为重心，关心职工身心健康、关爱职工生产环境、关注职工职业成长，在服务职工一线上化解难题、办好实事，想方设法提升职工幸福指数。这些具体关爱措施在“加减乘除”四个方面做足文章，以工会担当为职工托起稳稳的幸福。

在思想引领上做“加”法，不断凝聚职工合力。丰富载体促提升，线上线下相结合，深入基层企业、班组、车间，开展“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”，深入职工群众开展面对面、互动式宣讲13场次，开展“干部职工大讲堂”8场次，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展“工”字系列职工文化活动20余场次。

在服务距离上做“减”法，不断提升服务质效。依托县综治中心建成县职工心理健康服务之家，相关基层工会设立心理健康辅导室或咨询室，形成以县职工心理健康服务之家为中心，各镇、社区、学校、单位的心理咨询室为依托，十支职工心理健康服务志愿队伍为主体，一百场职工心理健康讲座体验活动为载体，万名职工群众受益的全县职工心理健康服务体系。截至目前，已开展专题讲座体验96场次。

在改革创新上做“乘”法，不断激发基层活力。深化产业工人队伍建设改革，围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”5方面，以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，以激发职工劳动创造热情、提升职工技能素质、推动职工创新创业、促进企业安全生产为重点，扎实开展“劳动和技能竞赛扩面提质增效年”活动，聚焦现代农业、生态工业、全域旅游业、现代服务业等重点领域划设赛道，开展劳动和技能竞赛174场次，参与人数达9837人，其中县级类技能大赛10场次。

在消除隐患上做“除”法，不断筑牢安全防线。建立工会劳动关系信息员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、集体协商指导员作用发挥机制，定期排查、及时化解、妥善处置。共排查企业32家，覆盖职工865名，进一步维护了职工队伍的稳定。大力推行“工会+法院”劳动争议多元化解机制，建成临泽县“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，调解劳动争议案件7件，为职工挽回损失3.58万元。以“工会+N”维权模式，开展法治宣传、讲座7场次，400名职工受益。

（甘肃工人报 靳泽阳）

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以工会担当为职工托起稳稳的幸福