临沂市总： 多点发力保障职工“人人有感”

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《山东工人报》（2023年09月07日 第A1版）
　　本报讯 近年来，临沂市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，用心用力用情做好各类重点群体的服务工作，着力创新服务职工载体、提升法治化工作水平，切实保障职工合法权益，不断提高广大职工的安全感、幸福感、归属感。
　　站稳职工立场，着力强化依法维权。实施“法律援助在你身边”行动，打造三级四层、线上线下的法律援助服务网络模式，为职工免费提供法律援助服务860件。大力开展工会劳动法律监督，建立监督组织7945个，加强网上监督组织、监督员两个平台日常维护。推行工会劳动法律监督“一函两书”制度、劳动用工法治体检等做法。组织对市直、沂南县、兰陵县等开展法治体检暨法律风险范防讲座，覆盖600多企业，1000多名人员参加。
　　规范阵地建设，着力延伸服务触角。聚焦女职工群体，大力推动“妈妈小屋”服务阵地建设。坚持“女职工较多的用人单位应建尽建，医院、商场、车站、机场等公共场所普遍建立”，统一硬件设施，丰富服务内容，努力打造温馨舒适的私密空间，帮助广大女职工实现体面劳动、幸福工作。目前，全市工会累计投入资金160余万元，共建成“工会妈妈小屋”297个，切实推动解决了孕期、哺乳期女职工的休息和背奶难题。
　　坚持需求导向，着力增强服务实效。聚焦户外作业群体，大力推动户外劳动者驿站建设。按照“十全”标准配齐设施设备，选好驿站站长，制定服务公约，设立职工满意度实时评价机制，努力为环卫工人、市政维修工人和快递员、送餐员等户外劳动者提供餐饮、休息等暖心服务。目前，全市累计建成驿站384家。 （惠光敏 宋剑)