河北沧州市总工会首次设立工会勤工俭学岗

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中工网讯 “在工会工作的这俩月，收获很大，我有了更清晰的就业方向。”8月25日，张博雅告别河北省沧州市总工会的大哥哥、大姐姐们，即将踏上返校的列车。张博雅是一名研究生，来自困难职工家庭。今年暑假，沧州市总工会首次设立工会勤工俭学岗，共有10名像张博雅一样的困难职工大学生子女走进市总工会职工服务中心、办公室、宣教部等，在参与工会工作中提升自己。虽然岗位有限、时间短暂，但是这种“造血式”帮扶，却激活了困难职工家庭的内生动力。

“带我们的是韩老师和付老师，他们对工作的严谨深深地感染了我。”回忆在勤工俭学岗工作的点点滴滴，大学生张新蕊感慨收获很大，她所说的韩老师和付老师，指的是职工服务中心职工韩镇和付庆新。7月1日，张新蕊在职工服务中心上岗，主要负责收集整理困难职工档案资料。整理档案事无巨细。在两人的帮助下，她很快从职场“小白”成长为熟练掌握各种办公软件的小能手，工作效率飞速提升。

“之前暑期打过工，累还挣不到钱。这次在市总工会工作了40多天，不但挣到了钱，还得到了精神指引。”张新蕊说。原来，在工作之余，韩镇以身说法，给大学生们讲述自己的考公经历；转业士官付庆新则用切身经历，指导大学生们少走弯路。这让大学生们对未来就业有了新的认识。

据沧州市总工会职工服务中心负责人李靖介绍，根据2023年河北省职工困难帮扶项目申报标准，结合沧州市实际情况，市总工会以勤工俭学项目补贴方式，组织困难职工家庭子女参加工会服务项目或社会实践，项目执行标准是每个工作日100元，每月不超过2200元。

突出“助学+励志+育人”导向，通过提供实践岗位，在增加困难职工家庭收入的同时，帮助职工子女积累社会实践经验，提高就业、创业能力。沧州市总工会将此项目作为对金秋助学工作的拓展补充，根据项目实际效果，下一步将探索增加勤工俭学岗位数量，扩大助学对象范围，覆盖因低收入、因灾、因病等原因造成生活困难的各类职工家庭，特别关注苦脏累险一线艰苦岗位和新业态领域等群体，帮助更多困难职工家庭子女更好地成长成才，让更多困难职工家庭早日走出困境。

（河北工人报记者 周斐）

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却激活了困难职工家庭的内生动力