山东邹城市总工会：“心灵驿站”为职工打开心窗让服务更有温度

张丽

最近一段时间，国运公交的女驾驶员田大姐干劲十足。她不仅拿到了育婴员培训的合格证书，在工作中还受到了领导的表扬。在此之前，田大姐的状态却与此截然不同。“‘心灵驿站’真是一处心灵福地、宝地。”田大姐说。
走进山东济宁邹城市职工服务中心的“心灵驿站”，醒目的牌子，浅蓝色的墙面，温馨的话语，彩色的桌椅，顿时让人心情得到放松，驿站内还配备了音乐治疗椅、橡胶人、心理沙盘等设备，为职工们提供了一个放松心情、疏导压力、情绪释放的心理服务场所。此外，该市总工会与邹城市心理学会签署合作协议，与济宁市心理学会合作，邀请专业心理咨询师每周二、四为职工提供一对一、面对面咨询服务和心理疏导，解决职工在生活、工作等方面存在的心理问题，引导职工树立正确的价值观。
职工的心理健康是社会心理服务体系的重要组成部分，为进一步完善职工心理健康服务体系，满足职工多样化的心理需求，邹城市总工会多级联动，进一步推动社会心理服务体系建设向纵向发展。
作为职工群众的“娘家人”，邹城市总工会以维护和保障职工群众的切身利益为己任，致力于打造有形的“心灵驿站”，做好职工群众的“暖心人”。与此同时积极推进规模较大、职工较多（≥500人）的厂矿、企业、新业态组织等建立“心灵驿站”，配备专（兼）职心理健康服务人员，具备心理咨询（疏导）、建立心理健康档案等功能，开通24小时心理热线和微信公众号，开展心理健康宣传；创新发展“互联网+心理”服务模式，开展线上预约、线上评估、线上心理咨询及线上心理危机干预服务；培养心理健康服务团队。截至目前已在22家企业建立“心灵驿站”，并投入使用。
“关心职工心理健康，为职工做好心理健康服务是工会组织的一项重要职责，建立‘心灵驿站’更是为职工办实事的重要体现，”邹城市总工会相关负责人说，“下一步我们会继续整合优势资源，进一步规范‘心灵驿站’建设，将其打造成职工心灵的避风港、栖息地和加油站，切实提升职工群众的生活品质。”（程花 梁翠翠）