湖北利川工会践行美好环境与幸福生活共同缔造

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2023年以来，湖北省恩施州利川市总工会，奋力打造美好环境与幸福生活共同缔造的利川实践。为此，利川市总工会选择柏杨坝镇永兴社区试点，积极探索乡镇工会建设新路径，将工会工作融入到社区，紧密依靠党建引领，组织开展工会活动，将工会组建、职工入会、维权帮扶等工作融入党建工作体系之中。

——建立以支部书记兼任工会主席、企业职工任工会委员的永兴社区企业联合工会，将不符合独立建会的10家小微企业吸纳入会，设立独立的办公场所和银行账户，发展会员432人，实现企业入会全覆盖。

——成立劳动争议调解室，聘请专职法律顾问开展劳动争议调解、提供法律咨询意见、出具规范法律文书，协助职工维护合法权益。

——建立职工之家、爱心驿站、阅览室、职工活动室、职工子女托管班等公共服务“微阵地”，组织开展包粽子、做豆干、针车、手工编织技能竞赛，把工会服务延伸至职工家门口，增强居民群众和企业职工参与积极性。

在城区，利川市总工会选择都亭街道乳泉社区，开展工会参与基层治理试点，坚持“面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难”的总要求，用“社区”这块强有力的“磁石”，把干部职工、小区居民等力量凝聚起来，从居民可见可知可感的实事、身边事做起，发挥职工群众主体作用，带着社区居民广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。

——指导乳泉社区整编重组志愿者、工会会员，分类成立“环境保护”“医疗卫生”“科普宣讲”等志愿者服务小队，按居住地就近就便编入所在网格，兼任楼栋长、治安员、信息员等，及时摸排掌握群众需求。

——联合慈善机构、教育部门在乳泉社区开设全州首个“父母学堂”，聘请7名资深教师开展线上线下义务授课，传播现代育儿、家庭经营等理念，累计开课18期，覆盖1800余个家庭。

——定期邀请工会干部、物业管理员、业委会成员、志愿者等召开“居民座谈会”“民意恳谈会”，策划开展书法、舞蹈、义诊、法律咨询、心理咨询、家庭教育等公益性服务活动，针对性解决职工群众急忧愁盼问题，累计开展公益活动100余次，直接服务职工群众7500余人次。

利川市总工会还积极推进职工之家进工业园区建设，激发园区企业职工建功立业的内生动力。

通过携手利川经济开发区管委会，联合打造“凉城工友宜家”和“企业之家”，与张富清红色驿站、园区规划展示厅配套建设，进一步提升园区服务功能，打造园区综合服务中心。“红色驿站”和“凉城工友宜家”为企业员工提供餐饮住宿、工作交流、休闲阅读、运动健身、培训咨询、就业服务等便企惠民功能于一体的休闲场所。

利川经济开发区园区企业联合工会，推进法律顾问进园区企业，为企业和职工提供多层次全方位的法律咨询服务。

与此同时，利川市总工会聚焦省级旅游度假区苏马荡“会、站、家”三位一体建设，精准满足避暑“候鸟”新市民和户外职工多元化需求。

利川市总工会联合谋道镇党委、药材社区、市人社局等单位，筹资30余万元，建设苏马荡新市民之家。新市民之家总占地150平方米，内设阅览角、饮水处、应急药箱及应急工具，还加装有智慧投屏与监控管理等设备，同时还对广场周边文化墙进行了元素完善，新市民之家的外设广场可同时容纳5000余人，成为苏马荡避暑疗养区职工工间操和候鸟健身操不可或缺的活动阵地。在工会爱心驿站内设置“乐龄之家”与“乐龄志愿服务站”，可开展健康管理、心理关爱、法律援助、安全防护等服务。

为了更好地服务“候鸟”市民，利川市总工会将工会爱心驿站与党建红色驿站、人社零工驿站、社区党群服务中心融合共建，交予药材社区工会管理使用，让他们收集整理“候鸟”群众心愿单，搭建社区工会新的活动载体和服务平台，使药材社区工会组织在功能上共享共有、在思路上求同存异、在操作上互联互通，实现整合资源、强化服务，打通服务职工群众“最后一米”的目标。（邹明强 李庆华）