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“安全模拟法庭”值得推广
张维
据报道,山西汾西高阳矿为了预防和控制“三违”现象发生,积极主动探索安全工作新模式,设立了“安全模拟法庭”,将安全与法律从内容到形式上都融为一体,让职工感受到了安全工作的神圣不可侵犯,取得了意想不到的效果。
长期以来,我们在抓安全工作时总是习惯在事故发生后开始分析原因、归咎责任,使当事人悔恨莫及,但无论怎么追究责任,无论怎样悔恨,事情都是无法挽回了。在安全预防和教育培训上,我们也是习惯空对空地走过场,把简单的安全预防说到位就等于做到位了,从而使员工在生产过程中没有真正认识到安全工作的重要性和必要性。有的在安全培训上,随便找个试卷答答题,糊个差事就算了事。于是,在有些单位安全教育、安全培训等安全系列工作也没少做,可在实际工作中,安全事故还是照样频频发生。笔者认为,这里最根本的原因就是一些单位没有真正让员工认识到安全工作的重要性和必要性,没有真正从讲政治、讲法律的高度来认识安全。
因此,笔者认为,“安全模拟法庭”就恰好弥补了普及安全知识的空白,让员工认识到违章作业,不仅是危及自己或他人的生命安全,而且还触犯了国家法律。“安全模拟法庭”既是安全事故分析会,又是严肃认真的责任追究会,它从法律层面上阐述违章者将要付出的代价,旁听者将要吸取的教训。“安全模拟法庭”不同于普通的安全事故分析会,也不同于普通的安全活动,它对每个细节都有很严格的要求,对每个相关的责任人都有相应的责任追究,没有丝毫的法外开恩,更谈不上循私情和讲同情。
其实,在笔者看来,现在我们安全工作存在薄弱环节,说到底还是少数人的安全思想不落实。比如,有的人在安全工作上说一套,做起来又是一套,结果安全落实就变成了落空;还比如,有的人对安全表决心,可在实际工作时却又不用心,甚至还持有安全侥幸心理。
由此可见,“安全模拟法庭”是一个既有深度又有广度的安全教育活动,真正触动了人们思想灵魂、触动了内心深处。我想只要员工安全思想落实了,那么安全责任就不会出纰漏,事故就能进一步得到预防。从这个意义上讲,“安全模拟法庭”还是值得推广。 |