“订单式”培训让求职者 坐上就业“直通车”

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河北省保定市总工会瞄准各县（市、区）特色产业开展系列电商培训班，并与多家企业签订战略合作协议，通过“订单式”培训新模式，确保学员培训结业即上岗。截至目前，保定市总工会已举办各种特色产业电商培训班20期，培训学员2000余人。（9月9日《河北工人报》）

所谓“订单式”培训，就是由用工企业向人社部门提供就业信息，包括所需工种、人数、薪金和技术要求等，人社部门把这些信息加以整合后，根据“订单”要求组织培训，然后将这些劳动力整体输送给用人单位。“订单式”培训，能全面准确掌握求职者培训需求，切实提高职工培训针对性，进一步体现以职工需求为核心的新型培训模式。

“订单式”培训由调查培训需求、制定培训计划、整合培训资源、规范培训过程、跟踪效果反馈、优化培训流程等部分组成，能够切实将劳动者的需求放在第一位，从而能有效提高培训的针对性，取得了很好的培训效果。

“订单式”培训的内容，由于是根据企业生产经营情况和用工所需而制定的，因而比较结合实际，突出了针对性和实用性。对劳动者而言，不仅能满足他们在培训方面的个人意愿，让他们尽快实现就业。同时，通过对求职者实施“订单式”培训，也使培训部门在办学的过程中增加了经验。

授人以鱼不如授人以渔。大力推行“订单式”“定岗式”“定向式”培训，积极开展劳务技能培训，结合就业需求组织专门就业技能和农村实用技术培训，无疑能促使劳动者学得一技之长，增强其求职的竞争力，尤其是“订单式”培训，对求职者而言，不仅能满足农民工在培训方面的个人意愿，也能让他们乘上了就业的“直通车”。□吴学安