邯郸永年区3200余名劳动者加入工会“大家庭”

张丽

中工网讯 河北省邯郸市永年区饿了么公司外卖员张玉良，怎么也没想到，他加入工会还未满两个月，就当选为永年区工会第一次代表大会代表。与张玉良同时当选的还有从事保洁和月嫂的两位新就业形态企业的代表。
据了解，“县级工会加强年”专项工作开展以来，永年区总工会将新就业形态企业和从业劳动者建会入会工作，作为推进“县级工会加强年”专项工作的出发点和落脚点。为使新就业形态企业建立工会组织，区总工会安排机关工作人员分成六个组，到未建工会的新就业形态企业开展建会工作，并将此作为年终评先的一项重要依据。
“工会工作人员到新就业形态企业宣传组建工会时，发现部分企业负责人对组建工会有抵触情绪，有的担心企业组建工会后，工会给企业找麻烦；有的担心其他企业不组建工会，自己建了会吃亏。”永年区总工会有关负责人介绍说，工会工作人员针对企业负责人的种种顾虑，多次与负责人和从业劳动者进行沟通、座谈，向企业负责人宣讲组建工会既是凝聚人心、激发从业劳动者生产积极性的有效举措，又是帮助企业化解劳务纠纷、构建和谐劳动关系的有效举措。截至目前，已有56家新就业形态企业组建工会或工会联合会，使3200余名从业劳动者进入了工会“大家庭”。
“既然让新就业形态企业的从业劳动者加入了工会组织，工会就有责任、有义务提升其生活品质，维护其合法权益。”永年区人大常委会副主任、区总工会主席李启州表示。
永年区冀南快递产业园中通快递邢邯中心组建工会后，为使快递员清凉度夏，除每天为快递员发放矿泉水、饮料、藿香正气水、冰贴等防暑降温用品外，还在快递分拣车间安装了冷风机，设置1000多个出风口，车间现场作业温度从原来的39℃降至25℃，为快递员在酷暑高温下提供清凉的作业环境。
“自从单位组建了工会，我们的工资收入也‘水涨船高’了。”永年光彩国际母婴护理中心的月嫂张大姐兴奋地说。
今年4月份，永年光彩国际母婴护理中心组建工会后，工会主席武改素根据员工的意愿，向母婴护理中心负责人提出，在与客户签订合同时“让利于员工”的建议，被公司管理层采纳。永年母婴护理中心负责人赵姗姗告诉记者，“仅此一项，虽然中心每月少收入近万元，但提振了士气，凝聚了人心。这样做很值得。”