跟帖班组员工说： 一道题求得出26个解吗？

刘小强

                                                             一道题求得出26个解吗？
刘小强
              6月29日，又是重庆能源集团打通一矿基层连队的安全学习日，雷打不动的每个员工做“安全每周一题”也在当日同时进行。可是笔者却发现一个现象，很多基层队的每周一题都是千篇一律，把安全禁令条款及安全规程拿给员工们做。这本无任何问题，但是，员工却不认同这种方式。
            做一万遍是白做
           “严禁空顶作业、严禁蹬大钩……”一个地面机房女工做完题后，如释重负。她们纷纷说，这些井下知识我们懂都不懂，随便怎么做，做一万遍也是白做。
           我们虽然在井下工作，但是所做的安全题与本职工作根本无关，这和白做没什么区别，只求完成作业不罚款。一些采掘队及辅助队的员工也表示了同样的看法。
          那是不是这些工种没得安全注意事项和制度了呢？笔者翻开该矿26个工种的岗位责任制度，各种安全内容详细，不可能存在出题无米下锅。
          黄鳝泥鳅一样长
         是什么原因导致每个队出一道安全题就通用了呢？笔者在走访中了解到，主要是目前煤矿安全生产压力大，负责出题的技术员工作也很忙，无心顾及针对每个工种出题，每周就在安全禁令或规程上找一道题，然后全队工种通用。黄鳝泥鳅拉成一样长，也不管这道题和这些工种匹不匹配，实不实用。反正上级来检查，拿得出员工做题的原始记录不被考核就行。
        还有一个原因就是负责检查考核“安全每周一题”的部门，只是查看每个员工做没做题，而没有顾及到这些题是否对口合身。
        走访中，员工们纷纷表示，“安全每周一题”本意是搞好安全生产，是为员工安全着想，员工们都愿意参与这项活动，只是希望出题者能够量身裁衣，比如可以由技术员和班组共同拟出有针对性的安全题，使活动达到应有的效果。
       值得欣喜的是，在笔者走访主管部门时，他们已经注意到这个问题。该矿安全部部长刘庆说：“班组员工反映的这些问题很好，煤矿安全环境错综复杂，针对每一个工种，只有一些是共性的。今后，部门将联合矿培训中心，细化每一个工种的安全注意事项，提供给每个连队及班组，使‘安全每周一题’真正落地开花。”

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  学习刘老师的大作了。

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