大连甘井子区搭平台稳就业促发展

陈小将

大连日报讯（大连新闻传媒集团记者许晓楠）在“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动中，辽宁省大连市甘井子区人社局聚焦辖区发展势头良好的大连豪森瑞德设备制造有限公司、大连连城数控机器股份有限公司、大连美罗药业股份有限公司等众多企业提出的招工效率较低问题，通过宣传惠企政策、举办专场招聘会、“点对点”劳务输送等方式，把岗位“引进来”、劳动力“输出去”，多形式拓宽就业渠道，在企业和劳动者之间搭建起就业平台。

编制政策“明白纸”。甘井子区印发《援企惠民就业政策清单》《重点人才政策清单》，推出《2023年甘井子区推进全方位公共就业服务十项重点举措》，面对面向企业解读高端人才引进、高校毕业生吸纳、企业培训补贴和社保补贴及企业依法用工等政策，精准对接企业需求100余条。

线上线下“双招聘”。甘井子区人社局深入驻连高校开展校园招聘，为38家企业招聘到大学本科以上专业技能人才127人。线上线下开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日网络招聘专项行动”等，组织全媒体全领域招聘服务活动102场，受益企业3800余家，为企业发布岗位信息3.1万个。

精准匹配“稳就业”。全面收集整合企业用工和劳动者求职供需情况，促进人岗匹配。截至目前，甘井子区实现城镇新增就业13952人，城镇失业人员再就业12629人，就业困难人员就业1629人，零就业家庭保持动态为零，各项指标稳居全市前列。其中，通过入企干部对接实现就业1500余人。