山西省工会职工思想政治引领“走新”更“入心”

张丽

近年来，山西省工会把加强职工思想政治引领作为推进产业工人队伍建设改革的首要任务，聚焦队伍、阵地、形式、品牌四大建设靶向发力，走出一条“多维宣传、工匠引领、站点赋能”的新路径。截至目前，全省工会做强文化宣传，累计开展近千场慰问演出活动，通过向省级专业艺术团体订制文艺节目、邀请劳模工匠讲述“身边的奋斗故事”等形式，让以文化人更有温度；打造“工”字品牌，推选出40名“新时代最美劳动者”、40名“三晋工匠”年度人物，让工匠引领更有抓手；致力创新宣讲载体，建立300个省级党的创新理论宣讲示范站（点），让理论宣讲更有力量。
没有奢华的舞台，没有鲜花的衬托，有的是真挚而热烈的掌声和山西省产业工人干事创业、奋发向上的逐梦豪情。7月14日晚，省总工会“三送三进”2023年度首场慰问演出在太原武宿机场三期改扩建工程项目工地拉开帷幕，把党的创新理论、职工劳模拼搏奋进的精神和工会组织的温暖送到了职工的心窝里，为职工的思想充“电”、精神补“钙”、工作加“油”。
省总工会着眼于用健康文明、昂扬向上的职工文化涵养职工，不断刷新职工文化的形式和内容，培育创作了一批思想性艺术性强、群众口碑好的文化项目。省总开展“送理论、送文化、送温暖，进项目、进企业、进工地”活动，连续3年走进全省重点建设工程和创新发展项目工地举办慰问演出近200场，每场发放慰问金。通过向省级专业艺术团体订制文艺节目，邀请劳模、工匠讲述“身边的奋斗故事”，让一线职工在感受党的温暖、享受文化大餐的同时接受思想洗礼、增强信心决心、激发创造热情，深受职工和企业的欢迎。各级工会层层组织，全省开展“三送三进”活动近千场。
周建民、韩利萍、高红霞这些高技能人才、劳模既是“一代接着一代干”的典型，也是当下产业工人学习的榜样。他们身上承载着山西工会接续奋进履职的记忆。他们是工会“伯乐”发现的“千里马”，他们的成长离不开工会的培养。“新时代最美劳动者”高红霞说：“我很感激工会对我的培养和重视。荣誉是一种鼓励，也是一种鞭策。”
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，省总工会着眼于推进建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，坚持用社会主义核心价值观和新时代的劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工，创新推出一批重量级、有影响、叫得响的宣传品牌。省总工会联合省委宣传部，举办两届“新时代最美劳动者”推荐发布活动，推选出40名“最美人物”、40名提名人物；联合山西日报社、山西广播电视总台，连续举办4届“三晋工匠”年度人物发布活动，推选出40名年度人物、80名提名人物，倡导劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在全社会营造各行各业“学工匠、做工匠”的浓厚氛围。在省总工会的带动下，各市总工会纷纷响应，分别评选出“晋阳工匠”369名、“河东工匠”120名、“平阳工匠”20名、“大同工匠”38名等和“最美劳动者”年度人物300余名、提名人物300余名。
为让思想政治工作引领更广泛、更深入、更入心，省总创新性在全省建立省级党的创新理论宣讲示范站（点）300个，延伸工会的“口、耳、眼、手、腿”。这些站点有的建在车间班前会的会议室、职工活动室、“职工书屋”，有的建在群体散、辐射广的集贸市场工会、“货车司机之家”、“户外劳动者爱心驿站”，建在离职工最近的地方，最大范围地覆盖包括新就业形态劳动者在内的广大职工群众，把“大学习”的课堂搬到了工厂车间、生产一线、发展前沿。
同时在点上加服务，把宣讲育在其中。全省各级工会坚持将宣讲示范站（点）与爱心驿站、 “职工之家”等服务职工的载体融合共建、一体多能，用服务将职工吸引进来，用宣讲把党的创新理论宣扬开来。宣讲员队伍由工会干部、劳模工匠和工会志愿者组成。他们既是宣讲员，又是调查民意的信息员和服务职工的办事员。他们以文化人、以情暖人、以帮聚人，一方面用文艺说唱、劳模宣讲、“悦读分享”等职工听得懂、听得进、听得美的接地气方式，宣讲省委、省政府的政策举措；另一方面，把职工群众对现实的反应、对生活的诉求、对美好的企盼等民意收集起来、报告上去，自己能够帮助解决的困难问题就直接承揽包办，成为职工信赖的“贴心人”。
省总工会宣教部相关负责人说：“我们将始终坚持党的领导，确保职工思想政治工作的正确政治方向；突出理论武装，巩固产业工人团结奋斗的共同思想基础；擦亮工作品牌，充分发挥职工思想政治工作阵地作用；坚持以职工为本，在解决实际问题中解决思想问题；加强统筹协调，形成职工思想政治工作合力，为山西高质量发展汇聚磅礴力量。”

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形成职工思想政治工作合力