宁夏平罗县：工资集体合同促进职工技能提升

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中工网讯 “最低工资1900元，工作每满一年增长50-100元工龄工资；获得国家认定职称证书，每月补助200-400元的奖励津贴；员工福利每人每年不少于价值1000元物品或现金；女职工每年组织开展一次免费“两癌”筛查、一次职工体检。日前，宁夏石嘴山市平罗县医药行业经过多轮协商，签订了工资集体合同。

平罗县医药行业工会涵盖8家医药销售公司30家药店。行业工会针对平罗县医药行业点多、面广、销售员频繁跳槽等现象，就如何“促进企业发展、稳定职工队伍、维护好员工的合法权益”与各医药销售公司负责人进行了多轮协商。首次将技能工资专项条款纳入协商范围，技高者多得，吸引更多技能人才进入行业工作，鼓励更多从业者提升技能。

此次协商，在常规工资、福利、休息休假等协商的基础上，突出技能工资的协商及工资涨幅，执业药师平均增资400元，药品销售员平均增资200元，工资增长幅度为5%-11%。获得国家认定职称证书，每月补助200-400元的奖励津贴；获得公司认定职称证书，每月补助50-100元；获得公司考核认定，按照等级每年补助1000-1500元。

通过行业工资集体协商，形成了行业工资正常增长机制、用工良性竞争机制，促进了平罗县医药行业劳动关系双方的理解沟通，为建立规范有序、公正合理、互利共赢的医药行业和谐劳动关系奠定了基础。（夏东旭）