2023年第10期班组天地【微评论】征稿：守护矿山安全，我们这样做

陈小将

矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，是安全生产的重中之重。日前，中办印发《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》(以下简称《意见》)。这是新中国成立以来首个经党中央、国务院同意印发的矿山安全生产领域纲领性文件，既坚持以往好的做法经验，又注重解决当前突出问题，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，提出一系列加强和改进矿山安全生产工作的重大任务和重要举措。
近年来，全国矿山安全生产形势总体平稳，但同时也出现了一些新情况、新问题。做好矿山安全生产工作，企业、班组、职工各方该如何发力？要采取怎样的举措推动矿山安全生产工作持续向好？
本期微评论，欢迎大家谈谈自己的所思所想。
来稿要求：
1.直接跟帖。
2.自拟标题，字数在400-600字之间。
3.围绕主题，分析到位，简短有力，一语中的，有事例有分析有评论。
4.文章最后请附作者单位、姓名。
5.截稿时间：2023年10月10日。

wcfyyq666

刚参加工作时，矿山工作的父亲告诫我，在岗位无论干任何事情都要多问自己几个为什么？并针对问题确认、确认、再确认。当时我十分的不解，直到有一年我来到了河北张家口宣东二矿打工，在800多米井下焊接管道时才明白了“三级确认”的重要性。
       记得那天我刚到矿上不久，安全负责人便把我叫到了会议室，问我参见工作多少年了，我说道：“工作十年了，担任班组安全员。”他对我说：“在你们冶金行业安全工作主抓的是‘三不伤害’，而在我们煤矿安全主抓‘三级确认’，你每天下井一定要在‘三级确认’后方可下井工作。”
       当时，我看着主管安全的副矿长，每天一到井口绞车旁，便拿着小锤敲敲这、捅捅那，并在安全确认单签上名字，一会下井班长和绞车工一丝不苟重复着上述工作。同时，每名下井的工人，便在安全员的监督下进行组长、班长和个人“三级确认”，然后大家一次进入井笼开始下井。这样的工作，听说在宣东二矿雷打不动。
       每天看着他们重复等工作我十分不解，认为根本没有必要。直到有一天，下井前我没有确认自己的头灯电量足不足便下了井，由于我走的慢便落在了后面，头灯由于电量不足，一会变暗了下来。这时我慌了神，便大喊了起来。好在工友听到喊声及时赶到，否则在伸手不见五指的井下，我真的不知如何？自打那次，我彻悟了在矿山“三级确认”的重要性。
       规章制度与安全措施的制定，那都是在血的教训下产生的，“三级确认”也不例外，因此，矿山安全工作离不开“三级确认”，必须抓实抓牢，来不得半点马虎和松懈。
                                                        （河钢集团张宣科技.杨玉清）

爱好作为

                                    守护矿山安全要早预防过程控
       守护矿山安全说起来容易，做起来不易。人是安全工作的主体，不管是人的不安全因素，还是物的不安全状态，都归结在人的身上。从目前很多矿山安全事故案例上看，一些矿山之所以频繁发生安全事故，关键是对安全重视程度不够。究其原因，一是对安全必要的经济投入不到位。比如，对人员安全劳动保护用品使用不规范，现场安全设施配备不齐等；二是人的安全教育培训不到位。具体表现在人员上岗安全培训教育敷衍了事，导致人员在实际工作中，误操作引发安全事故也时有发生；三是安全监管不到位。安全监管是预防矿山事故发生的最后一道防护屏障，我们各级安全监管人员如果不能有效进行现场安全监管，那么，不仅给安全违章违法者留有酿事故的余地，同时，也让矿山工作人员在安全法律法规面前更加视而不见、有恃无恐。
       由此，笔者认为，守护矿山安全，必须早预防过程控。一方面，要对大小矿山来一次拉网式全面安全排查，对安全管理不到位、生产现场安全设施不齐全、人员安全意识不牢靠等，要立即开出问题清单，督促及时整改到位；另一方面，安全监管不能有盲区和死角，要加强安全过程管控，特别是对矿山生产区域，要全天候、多角度进行安全监管，从人员遵章守规到安全隐患人排查，再到矿山各类安全经济投入和安全设施的配备等情况，都要做到心中有数，明细清楚。知彼知己，方能百战不殆。我们在守护矿山安全上，就要打好有准备的仗，不管是早预防，还是过程控，我们都要有“时时放心不下”的责任感和紧迫感抓安全、想安全、控安全，只有时刻把安全挂在心中、真正落到行动上，守护矿山安全才不是一纸空谈，工作起来才能更加舒心和安心，家人也能放心。

言青

执行环节要到位

     古人云：“思则有备，有备无患”，要守护矿山安全这个难题，关键是执行环节要到位。企业制定的安全制度不可谓不全，如果执行不力、不到位，总是“下不为例”，这是矿山安全管理意识的淡薄，是对心存侥幸者的纵容。最后让安全规章制度成了挂在嘴上、贴在墙上、装在口袋里的“装饰品”。分析其中的诸多原因，还是重视不够，安全责任虚置下的不作为，使执行形同虚设。另外，矿山安全管理抓不到位、责任不追究、有安全制度不遵守、违反安全制度不惩处，使矿山安全制度被漠视，流于形式，安全制度就形同虚设，其结果是直接影响到企业的各个环节、方方面面。如何解决这些难题，就必须让矿山员工思想到位、理解到位、认识到位、执行到位。提高执行力要从“严”做起，提高全员素质，认真总结经验和教训，防止类似状况重演。

　　矿山安全规章制度是矿山企业员工的行为准则和标尺，从严安全管理要抛开面子，拉下脸，不讲情面，该处理就处理，该处罚就处罚。让员工从心里认可企业制定的安全规章制度，并作为日常工作的行为准则，落实到工作实际。另外，还应该组织员工学习、讨论，要学透其内容，从而理解到位，让员工正真明白安全规章制度的内涵与实质，不能模模糊糊、似是而非。同时要注重安全考核，要真刀真枪，不走过场，通过安全考核达到认识到位，使员工从思想深处认识到严格执行安全制度的重要性。让员工从内心深处认同从严安全管理就是效益、就是发展，让从严安全管理贯穿于日常并指导实际工作。

     总之，抓矿山安全管理、强化执行力要有超前意识，把各种问题防在前、想在前、做在前，力争把安全问题消灭在萌芽状态。从安全责任落实做起，一步一个脚印，下大力气加大员工的安全管理力度，根除顽疾，最终保证企业的有序发展，使企业建成从上到下落实有力、贯彻到位的矿山队伍。

羊君

守护矿山安全要守环节 抠细节

      《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》的出台，为守护矿山安全提供了有力保障，要想确保意见得到贯彻落实、取得实效，就需要矿山企业宣传动员到位，深入学习到位 ，急处置到位，贯彻落实到位。要加强安全思想教育，筑牢安全思想根基。利用班前会、班后会、安全生产例会、安全、业务技能培训等，反复性、专题性、针对性加强宣传教育，引导全员增强风险意识、强化自我警示、严格自我约束，遵章守纪、尽职尽责，切实筑牢安全思想防线。
      意识不到问题，是最大的问题；发现不了隐患，是最大的隐患。风险无处不在、无时不有，守护矿山安全只有更好，没有最好，永远在路上。因此，我们应该加强矿山安全预案演练，筑牢应急根基。既要强化超前防范，把隐患消除于萌芽，治病于未病，也要加强应急预案演练，保证一旦发生事故，能够在第一时间以最快捷、最正确、最果断、最有效的措施应急处置，不让事故扩大化，不引发次生事故。同时，对本单位所有预案进行梳理、刷新、升级、打补丁，开展逼真性、随机性、反复性演练，以此检验预案、磨合机制、锤炼队伍，以个个会应急始终赢得主动。做好安全工作，赢得安全主动，必须坚持问题导向，以时时放心不下的责任感，常拿“显微镜”检视问题，要守环节，抠细节，狠抓隐患治理，谨防“纸面整改” 。     
      “知不知，上矣。过者之患，不知而自以为知。”只有正视问题的自觉，才能找得准；只有刀刃向内的勇气，才能改得深。决定安全的因素是人不是物。安全生产中的一切问题，都源于责任者的思想认识不到位，担当精神不强烈，业务技能不过硬。只有更多地向内看，刀刃向内检视到位，查找自身问题，一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体工作，只要敢干、肯干、扎扎实实地干，主动担当作为，总能找到克服困难、解决问题的办法。每个矿山企业员工必须对照安全生产法律法规、规章制度、岗位职责、目标要求，勇于刀刃向内，从灵魂深处全面检视问题、正视问题、直面问题、认领问题，不回避、不敷衍、不推诿，确保检视问题往心里走、往实里走、往深里走。把每一件小事做好，在做好每一件小事的过程中培养认真负责的态度，使之成为一种习惯。

微风

加强安全文化建设 让安全成为行动自觉

矿山安全是一种多因素、多环节的系统工程，如何破解矿山安全生产难题，提高矿山安全生产水平，降低生产事故呢？笔者认为要从以人为本的角度出发，加强班组安全文化建设，落实和推进安全生产理念，让安全成为班组职工的自觉行为。
企业是人,文化是魂。班组安全文化是搞好班组管理的思想基础和动力源泉，也是企业安全文化建设的落脚点。我所在公司石灰石矿是一个年产活性石灰100万吨、石灰石80万吨等多种产品规格齐全的综合性服务矿山。石灰石矿运检一班承担着许多重要设备的运维任务，班组长从加强班组安全管理入手，充分利用班前会、交流会等多种形式组织职工学习安全知识，观看典型事故展览，以正反两方面引导教育职工，秉承“无条件保热轧、无条件保烧结、无条件保炼钢、无条件保崇钢”的服务宗旨，时时处处坚持安全生产。他们结合班组工作性质、生产环境、人员素质以及矿山风险点位和季节性特点，大力提倡“让安全成为一种习惯，让行为变得更安全”，稳步提高职工的安全思想认识和风险隐患处置能力，促使职工从一点不差，差一点不行的安全理念出发，用心工作，履职尽责，使安全制度、作业规程在每一个施工现场真正得到落实。
在日常工作中，石灰石矿运检一班职工，让安全成为行动自觉，坚决杜绝违章作业，严格控制好生产原料，不让不合格的原料进入窑内，把好入口关，并推广精准操作，优化每一个参数，强化操作记录，多年来努力做到产品零缺陷，用户零投诉，为公司炼钢、热轧、烧结产量和质量提高，产品结构调整、品种刚开发提供了先决条件。
由此可见，加强班组安全文化建设，让安全意识刻在每一位职工的心上，让安全理念成为职工的自觉行为，有利于守护矿山安全生产形势持续稳定，促进企业良性发展。（新天钢集团天铁公司 尹红伟）

fangjinhong

建立联防联控机制  实施隐患分级管控            
      矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，是安全生产的重中之重。近年来，全国矿山安全生产形势总体平稳，基本上杜绝了重大事故的发生，但零打碎敲工伤事故屡禁不止、时有发生，如何从根本上消除事故、从根本上解决问题，笔者认为要建立联防联控机制，实施隐患分级管控，强化特殊时段重点岗位管理，管住不落实的人、抓住不落实的事，确保法律法规、规章制度、技术措施落到现场，见到成效，助推矿井安全发展。
       建立联防联控机制。严格落实安全生产责任制，建立完善个人保班组、班组保区队、区队保矿井的联防联保机制，进一步提高自保、互保、联保意识，逐步形成人人有责、人人担责、人人尽责、过程问责、出事追责良好氛围。强化职工自主保安。教育职工严格遵守各项安全管理制度，规范作业行为，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），自觉做到“四不伤害”，不断提高安全自我防范意识和防范技能。切实做好互保、联保工作。业务上，职工之间相互学习、相互帮助。工作中，职工之间相互监督作业行为，时刻提醒按章操作、按措施施工，发现工友不按规定、措施施工或者“三违”行为的，给予现场制止，达到风险共担、利益共享、相互监督、相互促进的效果。
       实施隐患分级管控。加大隐患排查整改力度，实施隐患分级分层管理，严格落实安全风险管控责任，现场盯紧重大隐患，管好较大隐患，消除一般隐患，认真执行安全确认、三三整理等制度，做到隐患不除不开工，确保重大隐患有预防处理措施、较大隐患专人监控、一般隐患处理不过天、低隐患处理不过班，做好超前防范、超前处理，切实将风险辨识挺在隐患排查前面，将隐患排查挺在事故前面。
      强化特殊时段重点岗位管理。强化特殊时段安全管理。特殊时段历来是各类事故的易发期、高发期，加大力度抓好重要政治敏感期、节假日前后、夜班作业等特殊时段的安全生产，认真落实领导干部值班和现场带班制度，加大重点区域、重点部位、重点岗位巡检力度，及时发现和处理各类隐患问题。强化重点岗位安全管理。重点岗位往往是事故易发点，强化班前、班中、班后安全确认，严密排查分析，对安全技能缺失、安全不放心人一律不准上岗，不能保证安全生产的作业地点一律停工停产整顿；严控零星作业、临时施工和单人单岗作业，严禁擅自超范围、超岗位能力作业，杜绝零打碎敲事故发生。（郑州煤电股份有限公司超化煤矿  房金红）

辛儿

守护矿山安全，我们应该这样做

      在矿山企业生产过程中，安全永远是第一位的，政府部门针对企业管理已经制定了很多的安全管理举措，而我们生产一线最需要做的就是“杜绝三维”。
      三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。入职第一天培训时讲师就着重讲过这个概念，因为当年就发生过一起死亡事故，一个电工在作业时没有执行两级停电制度，结果正好作业线路的馈电断路器发生粘连，然后别的作业人员误对移变送电导致他触电身亡。当时对这个事故案例实在无法做到感同身受，一来刚入职还没接触到现场，对设备运行状况还没有直观的了解，二来也不相信有这么巧的事情，正好这台馈电断路器粘连了，正好接电源线时另一个人就给移变送电了，直到我上班一年多以后，有一台照明灯不亮，需要检查一下内部线路，因为照明灯离综保只有几米远，就没有停上级电源，仅仅闭锁了照明综保，想着都闭锁了别人也不会送电，而且就几米远，就算别人要送电我也能看的到，当时就能制止，但是就在我刚把照明灯打开，看内部接线的时候，另一个同事过来送电了，幸亏是127V的照明线路，电压不高，而且我也只是轻轻捏着电缆，否则后果不堪设想。
      从那次事件以后，工作中我永远把安全措施放在首位，也一直在告诫我的同事、朋友，每次不幸都是各种巧合的叠加，永远不要把自己的安全寄托在运气上，希望所有的矿山兄弟珍爱生命，杜绝“三违”。

曹吉祥

矿山安全管理要常态化
        矿山生产出事故了，就立即开展矿山安全大检查和隐患排查治理；发生火灾事故了，就立即进行消防安全隐患整治；危化品储运发生事故了，就立即开展危化品储运整治……，这种出事故了，造成伤亡损失了才头疼医头，脚痛医脚，安全管理跟着感觉走的做法在不少地方或矿山企业很普遍，使安全管理很被动。
　　时下，我们每个矿山企业、每个岗位、每个员工都制定有细致全面的安全生产责任制，在岗干什么，达到什么标准，哪些事该做，哪些事不能做，都清清楚楚，全面具体。但是，仅有制度，仅靠人人有责还不够，还必须人人尽责，对不尽责者进行问责，使岗位责任制在实际工作中不折不扣地严格落实，让制度和法规起到规范人们履职尽责的作用。

　　矿山属高危行业，安全生产是一项系统工程，环环相扣，那个环节出了问题，就将影响矿山的正常生产和安全发展。矿山安全生产管理又是一项长期细致而又持之以恒的工作，既来不得半点虚假、浮躁和骄傲自满，又不能急功近利，侥幸松懈和重效益轻安全，稍有松懈就会发生事故，造成无法挽回的损失和人身伤害。所以，矿山安全管理需要持之以恒的常态化。

　     矿山安全管理常态化，就是要找准矿山安全监管的重点，采取必要的责任到人、检查到位、问责处罚严格等盯防监管措施，不能出现盲区和漏点，不能时紧时松。通过全方位、全天候、全过程的持之以恒监管，及时发现消除隐患，把事故苗头扼杀在萌芽状态。

        矿山安全管理常态化，就是要对生产过程中的风险进行管控，不断加大消除生产隐患，预防事故发生的资金投入，利用科技手段进行安全管理创新，使安全生产时刻处于受控之中。

         矿山安全管理常态化，还必须坚持不懈地对生产岗位员工进行安全教育和技能培训，不断增强生产岗位员工安全生产的责任感和紧迫感，提高生产岗位工人的技术素质。使生产岗位员工上标准岗、干标准活、交标准班，提高发现分析处理突发生产问题的能力。通过全员把关，织密矿山安全生产防护网。（曹吉祥）