霍州煤电木瓜矿联合家访把“不放心人”放心上

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　　“最近上班不正常，是岗位不适应还是家里有事?队里能为你做些什么呢?”“前一段时间家里有事，不过已经解决了，这就上班。”9月7日，山西焦煤霍州煤电木瓜矿综采队党支部书记刘江巍正在员工宿舍和常某谈心，这是木瓜矿联合走访“不放心人”的一幕，也是“家访保平安”活动的重要举措，切实把“不放心人”放心上。

　　从8月份起，该矿强化“不放心人”管控，在全矿范围内开展大调研、大走访工作。该矿通过工会、党支部书记联合家访的形式，走进员工家庭、宿舍，对其身体和思想状况进行排查，及时掌握存在问题，并有针对性地开展帮教、解决困惑。随后，家访人员填写联合走访谈心谈话记录卡，全面掌握各类可能影响安全稳定的风险因素，确保超前防范、及时稳控、有效化解，实现在岗员工稳定在控。对排查出的“不放心人”，由党支部书记进行谈话帮教，并将员工不稳定情况告知家属，与家属签订协议。“不放心人”签订安全承诺书，双向交底，全程录制影像留档备查，保证“不放心人”管控工作落实到位。

　　该矿还将进一步建立健全全矿员工基本情况管理台账，精准掌握人员信息，并征集合理化意见建议，及时召开相关会议研究讨论，提出整改措施、解决办法，全力推进落实。对于解决不了的问题，由相关部门进行领题调研、跟踪问效，确保事事有人抓、件件有落实、项项有回音，着力解决员工的困难事、烦心事。

　　“大调研、大走访为企业与员工搭建了一座连心桥，有效发挥了工会的桥梁纽带作用。通过沟通交流，员工的安全感和归属感进一步增强，为更好地推动企业高质量发展提供了保障。”该矿工会副主席申武东说。

　　(王晓玲)