扬州：四项机制推动离退休干部教育培训常态长效

zj66

     近年来，扬州把加强离退休干部教育培训工作摆在重要位置，聚焦强化理论武装、优化培训体系、创新培训方式、落实工作保障，全方位健全离退休干部教育培训机制，有力提升教育培训系统化、规范化、科学化水平。

  强化政治引领机制。把党的基本理论和党内法规，重要会议精神及中央、省、市委决策部署等列为核心学习内容和必修课目，推动理论武装入脑入心。

  同时，完善分级培训机制。针对不同培训群体，突出分级分类、抓精抓细，分别开设市管退休干部示范培训班、新任离退休干部党支部书记培训班、离退休干部党支部书记和委员业务培训班等。截至目前，全市共举办各类培训班58场，培训近4000人次，全市356个建制性离退休干部党支部实现每三年轮训全覆盖。

  优化模式创新机制。灵活采取“线下+线上”“讲座+座谈”“观摩+研学”相结合方式，增强教育培训感染力。开发线上精品课程，举办网上专题学习30余场；开展“政治理论大讲堂”“支部工作我来谈”近百场；选树16个市级离退休干部正能量教育基地并开展沉浸式教学80余场，有效提升教育培训水平。

  此外，落实基础保障机制。把离退休干部党组织书记培训纳入组织部门培训计划，为离退休干部教育培训提供场地、交通等坚实保障。(扬老轩)