打造“价值服务型工会”做好职工的贴心“娘家”

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今年以来，日照银行青岛分行工会以打造“价值服务型工会”为目标，用心用情持续提升职工幸福指数，为广大职工提供有品质、有温度的服务，努力做好职工的贴心“娘家”。

创新“四悦”员工关爱计划。建设功能多样的“职工小家”，设立职工食堂和午休室，创新打造“悦动”“悦书”“悦心”“悦购”四悦员工关爱计划。悦动，配备健身房，设有篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、健身课堂等文体兴趣小组，每周定期开展活动，进一步丰富干部职工业余生活；悦书，配备“阳光书吧”，开展“每月一书”推荐活动。通过开展读书活动，让大家“月”读，“阅”读，“悦”读，推进学习型银行建设。悦心，为培养阳光向上的职场心态，正确应对工作生活中的压力，设置“悦心咨询室”，由专业心理咨询师在每月25日“悦心日”开展专业心理咨询服务；每季度组织开展心理健康讲座，包括心理测评、压力疏导、沙盘、冥想等。悦购，分行工会联合“本来生活”APP为职工提供包括快手菜、新鲜蔬菜水果、水产海鲜等日常用品团购。通过四悦员工关爱计划，从点滴小事做起，切实关心关爱员工的身心健康。

开设“好好学吧”职工暑假托管服务。为进一步做好职工子女托管工作，满足职工子女暑期托育托管需求，日照银行青岛分行工会从解决职工实际困难入手，承办打造了日照银行“好好学吧”暑假职工子女托管班。“好好学吧”运用共建共治共享模式，通过“红色金融史”“传统文化课”“户外研学”等形式多样、内容丰富的课程，共同打造“可视、可感、可触”的“好好学吧”暑假职工子女托管班。今年暑假试运营以来，已接收职工子女30人，开设课程种类5种。

企业把职工放在心上，职工就会把企业扛在肩上。日照银行青岛分行工会将进一步发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工锐意进取、创新攻坚，为助力地方经济高质量发展作出新贡献。（匡润金 赵艳）

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切实关心关爱员工的身心健康