张冬梅：在产业工人队伍建设中再发力

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医药产业是泰州的支柱产业之一，吸引了全国各地一批又一批有志于投身医药产业的青年慕名而来。张冬梅就是其中的一位。她1997年大学毕业后来到泰州，进入了苏中药业。

20多年来，张冬梅为苏中药业的发展做出了重大贡献，先后被推选为江苏省五一巾帼标兵、泰州市十佳科技创新标兵、泰州市劳动模范、江苏省劳动模范，江苏省十三次、十四次党代会代表，中国工会十七大代表。同时多年担任工会女工委主任、生产支部党支部书记，现任人力资源部经理，工会副主席、公司党委委员。

作为企业工会的一员，张冬梅长期深化党建带工建、工建促党建工作。坚持尊重职工，日常工作生活中，时刻关注生病、困难职工，对于困难职工，实行“应帮尽帮，一个不落”，开展临时紧急救助和常态化年度救助工作、每年定期组织开展妇女病检查、参与完善文体活动中心、定期组织各类才艺展示、知识竞赛等活动，进一步增强了职工对企业的认同感和归属感。广泛听取职工的合理化建议，及时了解他们对管理人员、薪酬福利等方面的意见，促进相关问题解决落实。

当选中国工会十八大代表，张冬梅表示，深感光荣，更感责任重大，“这既是组织的信任，也是公司的培养。将会履职于行，踏实工作，勉励自己继续不负使命，努力前行”。多年来，她执着于对各产品的生产工艺、质量标准进行深入研究和优化，保证了产品生产工艺的稳定和质量均一稳定，并对生产过程中出现的技术问题、技改问题等课题进行攻关，研究新技术、新方法、新工艺，最大限度地保证了各产品的产量、质量和生产成本。她说，医药行业的高质量发展，需要打造一支与高质量发展相匹配，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

对于即将召开的中国工会十八大，她期待在产业工人队伍建设中再发力，推动完善和落实产业工人的培养、使用、评价、考核机制，优化“练兵、比武、晋级”一体化晋升通道，逐步优化完善技能人才培养机制，畅通技能人才职业发展通道，出台更多人才激励政策，共同营造一个关心人才、重视人才、人才辈出的良好人才环境。希望通过企业人文环境打造和人才幸福感提升，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造幸福型企业。