让安全宣教从“指尖”入“心间”

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大港油田采油三厂工会为职工打造沉浸式学习场景

近日，大港油田采油三厂工会紧紧围绕安全生产目标，通过开展形式多样的安全宣教活动，全力推进安全文化“润心”工程，为职工打造沉浸式学习场景，从而引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变，筑牢安全防线。

“昨天抽油机吊装作业时，我不该站在吊车吊臂下面，幸亏站长及时纠正了我，现在想想实在是太危险了，很是后怕……”在10月10日的班前会上，职工李建现身说法。“为使安全宣传教育进得耳、入得心、能落实，让职工在安全宣传教育活动中唱主角，鼓励他们走上台，讲述自己对安全管理的心得，并为安全管理如何抓、如何防、如何控献计献策，这样才能真正营造人人安全、我要安全的浓厚氛围。”厂工会副主席邵明洋介绍。

厂工会利用班前会安全教育环节，举办“走上讲台”讲安全活动，以生产单位现场班组为重点，职工讲述自己或身边工友发生的安全事故，并通过分析安全事故发生的原因、经过和后果，讲清今后在抽油机组装、管线通球等环节应规避的风险点，引导职工以案为鉴，把别人的事故当成自己的事故对待，把小事故当成大事故对待，把隐患当成事故对待，举一反三、引以为戒，增强安全宣传教育的针对性。

同时，厂工会充分发挥新媒体优势，开展“指尖课堂”“指尖答题”“指尖普法”三个板块的“新媒体+”助安全活动。他们通过微信群发送油田企业文化手册电子书，让大家深刻理解“生命只有一次 遵章守规是保护神”安全理念的含义，宣传电焊作业、井下作业等规范操作安全知识。

厂工会不仅为职工打造沉浸式学习场景，还针对职工在起吊作业、管线补漏及加热炉点火过程中的安全生产重点环节、薄弱环节开展“点穴式”精准帮教服务，并通过创新实施“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育，帮助职工实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”转变，保障企业安全形势稳定。