石壕矿创新载体让党员“动”起来

连续风格

   今年以来，石壕煤矿以“四创新”强化党员安全责任区活动，让党员在生产现场、生产环节中以自已的实际行动，影响和带动员工自觉规范行为，做到安全生产。

    设立示范岗塑形象。该矿分别对19个井下一线及二线党支部的170名党员授予了红色的安全帽。让党员在安全监管中充分发挥“督查安全我有责，防范安全我行动”的先锋模范作用，有效地加强了党员懂安全、守安全和抓安全，促进党员安全责任区向纵深发展。

    逐步减少无党员班组。该矿按照“成熟一个，发展一个”的发展党员原则，在155个班组中培养发展党员，逐步减少无党员班组。从每一个班组抓起，让每一个班组都树起了一面旗帜。班班有党员参与安全管理，班班有安全“红帽子”监督，哪里有困难哪里就有党员身影。各党支部还定期和不定期对党员进行安全培训指导和监督，确保井下安全工作不留缺空，不留死角。

    分区域全覆盖安全执法。该矿将各党支部分成采煤、掘进、综合、二线四个小组，每周由组长组织党支部书记或支委委员分区域参加双休日井下安全执法活动。执法活动由组干纪检审计部统筹安排，每个执法小组每次覆盖不同的头面，确保每一名党员随时熟知、掌握全矿井下现场情况，同时确保井下安全监管无空挡、无盲区。

    强化隐患整改回访督查。该矿以组干纪监审计信息为阵地，每季度将党员安全责任区活动考核情况全矿公布。对查出的隐患及时放置在信息站隐患整改袋中留待下一班的下井人员到现场督促整改或复查整改落实情况，确保条条隐患有整改，项项建议有落实。今年1-6月，该矿党员双休日执法共查出隐患107条，整改率为100%。（陈治平）