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“提前退休”的议论再度兴起，“提前退休”的试点不断推进。一时间，提前退休的好处被官方和个别专家说的“天花乱坠”，果真如此吗？我看，未必！
“能够让出岗位给年轻人！”这是坚持提前退休观点的最主要理由。我们知道，决定就业岗位的多少最根本的一条是发展，只有经济的发展，国家的富强，企业的做大做强，转变发展方式，扶持第三产业的发展，青年人用知识激情闯荡，才能增加创造就业岗位，解决就业的民生之本问题。一个好点子，一个好带头人创办企业，一次就解决成百上千人的就业例子频频见于新闻媒体。而靠老工人提前退休腾出岗位给年轻人，这种解决就业思路和模式不科学，只是权宜之计，已经走进死胡同，不可能从根本上解决问题。
“老工人能早日享受退休生活！”老工人早日享受退休生活就好吗？就现实吗？这种说法有点片面和牵强。虽然上班工作主要目的还是谋生，但是，上班带来的快乐也不是没有的，特别是与机器车间工友们打交道相处三四十年上了岁数接近退休年龄的老工人，到了法定年龄离开这些他们都觉得难过、恋恋不舍，更甭说，提前让他们离开。有多少老工人退休离开工厂车间后由于不适应没规律的生活，只好二次就业又找活干。“在工厂干惯活了充实，现在回家没事干真是无聊难捱啊！”这是一位退休老工人无奈的话语。
“能为单位组织注入新鲜血液！”注入新鲜血液就非得以牺牲老技术为代价吗？诚然，“新旧更替、老去新来”这是自然法则，也是一个企业生存最基本的条件。然而，不论做什么，不能只强调事物的一面而忽视事物的另一面，“物尽其用！”“家有一老胜似国宝！”讲的就是这个道理。老工人有老工人的优点和优势，他们忠诚忠心于企业，他们有着遵守厂则厂纪的好传统，他们有着娴熟的技艺，他们有着对车间班组对机器深厚 朴素的情感，只要我们尊重他们，用好他们身上难能可贵的优点优势就会起到事半功倍的效果。
提前退休导致老工人的退休金拿的更少，平时生活就够艰难的，遇有生病更是负担不起，他们趁着身休好的时候再打一份工，尽管给的工钱少，又是他们不熟透的工作，但只能如此。
提前退休让老龄社会加速到来，使本来捉襟见肘的社会养老资金更是雪上加霜难以应对！
提前、延长、正常退休，关键是确保退休工人的利益不受损失，如果保证不了，提前退休无疑于是“饮鸩止渴”，望决策层三思而后行！
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发表于 2011-7-3 10:21:36
发表于 2011-7-3 11:20:18
