锻造新一代信息技术产业工人队伍

dongzi

记者近日从天津卓朗科技发展有限公司工会获悉， 公司工会结合企业实际和职工特点，以推进信息技术应用为抓手，扎实开展产改试点工作，逐步探索出以激发职工创新创效活力为引领，形成“智学、比创、网服”的“1+3”智慧工会工作法，努力锻造一支新一代信息技术产业工人队伍。

据介绍，卓朗科技工会以智学为主，打出学习组合拳，工会通过开设网上“卓朗大讲堂”，利用自主研发的视讯软件组织集中学习，打通“把职工思想政治引领建在网上”的新路径，并利用线上“微党课”形式，由公司党委书记带头讲、工会干部务实讲、技术骨干结合讲，深入科研一线、数据中心、客户现场进行宣讲16次，受众760人次。同时，卓朗科技工会还依托企业1300平方米职工活动场所，举办知识竞赛、“1024程序员节”恳谈交流13次，累计开展147场技术培训、科研沙龙、“名师高徒”传帮带活动，着力培养一批复合型人才。

在比创相彰，取得科技赋能新成效方面，卓朗科技工会还在孵化引领上下功夫。夯实张坤宇劳模创新工作室等载体建设，持续加大研发投入，成功孵化“卓朗昆仑云”团队140余人创立公司，涌现市劳模2人、市级五一劳动奖章3人，59人次获区级以上荣誉，推动青年骨干成长成才。为推动职工创新争优，卓朗科技工会锻造企业“杀手锏”软件产品，围绕数字经济、智能制造等多个课题，连年组织“最强工程师”劳动和技能竞赛，累计68支参赛队伍、560余名青年科技工作者同台竞技，发放奖金29万元。

此外，卓朗科技工会还瞄准京津冀工业软件产业基地等重大项目实施和重点研发平台建设，鼓励和支持高层次人才及团队参与重大科技项目，取得工信部2020年度信息技术应用创新解决方案等39项市级以上荣誉奖项。

在网服职工，切实提升卓朗人生活品质方面，卓朗科技工会注重建章立制，加强归档造册，设置党群工作部，配齐配强工会专员，完善OA系统工会专区，建立“指尖上的工会”，助力50余名职工申请中、高级职称，安排330余名职工参加职业继续教育。