“科技副总”赋能企业高质量发展

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潍城区分三批选派10名专家进驻企业

近日，省科技厅公示2023年山东省企业研究开发财政补助资金补助企业名单，潍城区53家科技型企业上榜，获得省级补助资金330余万元，获补企业数量和补助金额同比分别增长51.4%和32%。
　　近年来，潍城区聚焦经济高质量发展，开展“科技副总”进企业专项行动，分三批选派10名专家进驻企业解决发展创新难题，搭建起校地校企合作新通道，有力推动了创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。
　　企业一头连着人才和科研，一头连着产业和市场，是最活跃的创新主体。在科技人才副总选聘中，潍城区深入企业进行摸底调研，针对不同行业类型企业，了解企业技术难题，精准对接企业需求，协调山东大学、中国石油大学等高校院所，选聘与企业研发方向契合度较高、研发创新能力和技术指导能力较强的博士或副高级职称以上专家人才到区内企业担任“科技副总”，更好地开展科技成果转化、推进技术研发、解决关键技术难题，助力企业高质量发展。
　　记者注意到，“科技副总”利用长期以来在学术领域或行业内的资源积累，充分发挥桥梁纽带作用，协调资源，内引外联、牵线搭桥，拓展企业产学研合作。选聘一名“科技副总”，就等于对接了一所高校院所，链接了一个强大的资源平台。潍坊东方钢管有限公司聘请中国石油大学教授齐建涛作为科技人才顾问，积极联系中国石油大学相关实验室，为企业研发提供SEM、DSC等实验仪器，不仅为企业缩短实验周期，还节省实验费用10万余元。山东大元实业股份有限公司聘请华北理工大学封孝信教授作为科技副总，成功协助企业申请了山东省中小企业创新能力提升工程项目，获财政支持67万元。
　　位于潍城区的瑞孚冷弯设备有限公司聘请山东大学教授担任科技副总，与企业技术团队共同研发装配式轻钢建筑成型装备技术，并参加第六届山东省科技工作者创新大赛，荣获一等奖。目前该技术设备已推向市场，为客户产品生产线减少人工70%，生产效率提高一倍。
　　人才沉下去，企业活起来。“科技副总”发挥学术理论方面的优势，通过指导、讲座、培训等多种方式，筑强企业技术人才队伍。