石家庄市总工会：标准化建设解锁职工“幸福密码”

张丽

中工网讯 充分发挥工会枢纽平台作用，增强职工困难帮扶资金的开发性功能，引导带动社会资源参与工会帮扶救助项目；为有需求的职工群体和各类企业提供发布用工岗位、直播带岗、投递简历、连线面试等全链条就业服务；与文旅、体育等部门合作开展“文体服务到身边”活动……日前，石家庄市总工会下发《职工服务中心赋能增效“星级”评定和“幸福企业”标准化建设通知》（以下简称标准化建设通知），聚焦职工需求，以提升工作品质、生活品质、文化品质为侧重，创新工会服务职工体系、模式、机制，抓好服务大局、服务发展、服务职工工作，全面提升职工生活品质，不断满足职工对美好生活的需求。

据悉，为进一步丰富提升职工生活品质试点服务内容，结合各级工会服务职工工作现状，着眼于持续性、规范性、实效性和可推广性，石家庄市总工会决定在全市开展职工服务中心赋能增效“星级”评定和“幸福企业”标准化建设工作。
标准化建设通知中明确了总体要求、建设路径与建设内容，明确建设服务职工综合体和幸福企业建设的指导思想、基本原则、建设目标、重点服务项目，并附有标准化建设指南，即《职工服务中心赋能增效“星级”评价指标》和《“幸福企业”标准化建设指引自评表》，每个指南均附有评价标准，以指导基层工会开展实践工作。
职工服务中心是站在第一线的职工“娘家”，在职工服务中心赋能增效“星级”评价方面，石家庄市总工会明确了评价项目、评价内容、具体指标，以及三星、四星、五星标准，评价内容包含基础平台、服务内容、智能服务等6大项，又细分为基础建设、功能分区、服务阵地、困难帮扶等13项具体内容。
职工群众的获得感、幸福感、安全感是幸福企业建设的重要衡量标准。在“幸福企业”标准化建设方面，各试点企业以提升职工生活品质、幸福指数为目标，围绕职工后勤保障、福利待遇、职工健康等6项工作，大力为职工办好事、办实事、办暖心事，让职工实现“快乐工作、幸福生活”。
标准化建设通知提出，全面推进职工生活品质提升及企业高质量发展，到2024年底，石家庄市五星级职工服务中心达到4家以上，四星级8家以上；“幸福企业”标准化建设试点单位达20家以上。到2026年底，全市职工服务中心全部达四星级以上，以“幸福企业”标准化建设试点企业为样板，培育一批高质量的职工生活幸福、环境良好的“幸福企业”。