江苏盐城工会为集体协商工作规划“路线图”

张丽

10月19日，在江苏省总工会2023年集体协商工作工会干部培训班上，盐城市总工会集体协商任务清单制经验做法，被列入全省工会干部集体协商培训班授课主要内容，重点介绍、全省推广。
今年以来，盐城市总工会认真落实江苏省总工会集体协商重点工作和学习宣传贯彻《江苏省集体协商条例》要求，实行集体协商任务清单制，把集体协商重点工作逐条逐项分配到县（市、区）总工会对照任务清单，抓好落实，全面完成全年集体协商工作任务，确保集体协商提质增效。

任务清单制内容共分：学习宣传贯彻《江苏省集体协商条例》、集体协商春季要约行动落实情况、依法开展集体协商、完成省市总工会重点工作等10个大项、30个小项具体工作，全部分配到各级工会逐条对照、逐块实施，形成抓落实、抓实施、抓进度、抓质量的“四抓”工作格局，使各地工会对重点工作全面了解、对照完成，做到企业（行业）区域三大版块集体协商时间、任务和成果“三落实”。
盐城市总工会集体协商任务清单制的实行，对指导督促县（市、区）适时启动要约、依法开展集体协商、完成全年集体协商工作任务规划了“路线图”，为全市各级工会集体协商工作创新发展、提质扩面、共同提高，全面完成全年集体协商工作目标任务打下了基础。
目前，响水县、滨海县、大丰区、亭湖区等总工会和市直基层工会按照任务清单，逐企抓要约、逐项抓协商、逐条抓履约，对照序时进度已完成全年集体协商重点工作任务的80%。