广东江门市总工会：党群资源融合共享 创新代办“关键小事”

张丽

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中工网讯（工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员欧育辉）记者日前获悉，广东省江门市总工会着力构建职能型、功能型、储能型、赋能型等“四型”工会，拓展新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，全市建立新业态工会组织69个，发展新就业形态劳动者工会会员2.7万人，不断推动新业态工会基层组织建设高质量发展。
建设职能型工会，拓宽新就业形态劳动者建会入会渠道。江门市总工会成立新业态行业工会联合会工作领导小组，推动快递、货运等关联企业建立工会58家，创建新会区电子商务行业、蓬江区五邑万达广场商圈等县级以下新业态工联会10个，推动实现市县两级新业态行业工联会全覆盖。
建设功能型工会，拓展新就业形态劳动者党群服务阵地。全市各级工会筹集资金83.78万元，广泛开展送思想文化、送身心健康、送温暖关爱等“八送”活动，惠及新就业形态劳动者2.3万人次。加强党群资源共享，选树鹤山雁山社区党群服务中心爱心驿站，推进党群业务在阵地建设、民生服务、思想引领等方面相互融合，打造党群阵地一体化建设“江门样板”。积极探索在新业态基层工会开展民主管理，引导有条件的新业态关联企业广泛开展多形式多层级劳资沟通协商。积极发挥12351职工热线、工会律师团、劳动关系信息员的作用，通过12351热线快速解决新就业形态劳动者诉求81件次，组织工会律师团普法宣讲27场，线上答复新就业形态劳动者咨询700多条。
建设储能型工会，搭建新就业形态劳动者建功立业载体。推动“爱心驿站+零工市场”融合共建的新就业形态劳动者就业服务阵地，目前全市已有43个“就业驿站”投入使用。联合团市委、市妇联实施“求学圆梦”行动，深化校企合作、工学结合继续教育模式，推动新就业形态劳动者学历能力双提升。
建设赋能型工会，构建新就业形态劳动者社会治理体系。聚焦“关键小事”，创新代办机制，在全省首创设立“新”帮手平台，开通新就业形态劳动者“关键小事”代办通道。组建骑手应急小分队、交通义警队、骑手互助志愿队等多支基层治理队伍，结合志愿服务引导培育新就业形态劳动者骨干队伍。