保定市总工会：“6+X”机制提升民主管理新高度

张丽

中工网讯 日前，河北省保定市厂务公开协调小组召开座谈会，市总工会与市人社局、市工信局、市国资委和市工商联等相关单位负责同志共同探讨全市企事业单位民主管理工作。会上，民主管理“6+X”机制引起了广泛关注。
为充分发挥职代会在促进企事业单位健康和谐发展、构建和谐劳动关系中的积极作用，保定市总在完善职代会现有制度基础上，通过走访调研、学习典型、总结经验，积极探索企事业单位民主管理新形式，并建立起民主管理“6+X”机制。
据悉，“6+X”机制中的“6”，即6项制度：一是建立职工代表竞选制度。将职工代表产生引入竞争机制，吸纳素质高、能力强的职工成为职工代表。按照职工自荐、资格审查、竞选演讲、民主选举、公示、组织备案等程序实施；二是建立职工代表培训制度，持续提升职工代表履职能力和参政议政水平。具体由本单位工会组织实施，每年不少于一次；三是建立职代会票决制度。凡有关本单位发展的重大决策和涉及职工切身利益的重要问题等需经职代会表决的，应采取无记名投票表决的形式进行；四是建立职工代表巡视检查制度。巡视检查组成员应由责任心强、群众基础好的职工代表组成，必要时可吸收部分专业技术强的非职工代表人员参加。巡视检查组成员中应有一线职工代表，所占比例一般不低于1/4；五是建立职工代表述职评议制度，营造“能者上、庸者下”的竞争氛围，激发职工代表提高素质和履职尽责的自觉性；六是建立职代会质量评估制度。按照上级工会评估、职工代表评估、一线职工评估三个层次进行，其中把职工代表评估、一线职工评估作为重点进行大力推进实施。
“6+X”机制中的“X”,即6项制度之外，不断探索总结的新机制。目前，该市总推出的“职工代表定点联系职工群众”等三项机制已逐渐成熟，正有序推广。
“职工代表定点联系职工群众”机制，即在职工活动中心、宿舍、食堂、洗衣房等职工集中活动的场所设置“职工代表工作室”，一对一、面对面与职工代表“掏心窝子”交流，帮助职工解决难点问题。
“职工代表提案集中公开”机制，即在职工服务中心、职工之家、职工书屋等阵地，设置“职工代表提案公开栏”“职工诉求中心”等专栏，将提案主要内容、督办领导、承办部门、办理情况等进行集中公示。
另外，该市总正积极推进“新业态领域‘云端’职代会”机制，针对新业态劳动用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，在有条件的新业态企业探索实践“网上职代会”“网上职代会提案”等新形式，搭建新就业形态劳动者理性表达合理利益诉求新渠道。