潞安化工集团：培育创新沃土 打造科技引擎

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秋日清晨，走在潞安化机有限公司厂区，已有些许凉意。走进晋华炉生产车间，工人们正在忙碌地作业，叉车穿梭、弧光闪烁、机器轰鸣，处处洋溢着勃勃生机。

“晋华炉3.0采用直连辐射废锅结构，应用直连废锅气化炉制造关键技术，首次实现大型煤气化合成气显热高效回收利用及产业化。”潞安化机晋华炉分厂厂长郝晓东说。他在晋华炉分厂干了4年，见证了近几年潞安化机加快科技创新的发展步伐。

“水煤浆水冷壁直连废锅气化炉研发及产业化”（晋华炉3.0）获得2022年度山西省科技进步一等奖。该项目由潞安化机与清华大学、山西清洁能源研究院历经20余年持续研发，在水煤浆水冷壁废锅气化炉低碳化、高效化、大型化等关键环节不断取得突破。

目前，潞安化机全年承担各级科研攻关任务37项，获得省部级奖项11项、集团级奖项23项、授权专利562件，核心产品和技术入选国家级节能降耗和绿色产品目录。

“承担更多国家科研课题，加强关键核心技术攻关”既是潞安化机发挥科技创新主体作用的写照，也是潞安化工集团推动科技成果转化的具体实践。

把科技成果转化为生产力

常村、司马、郭庄3个充填站单周充填10013立方米，累计充填约20万立方米。这是潞安工程公司矿井充填分公司周报上的一组数据。

潞安工程公司采用条带式膏体充填开采工艺，组建科研团队，成立创新工作室，制定技术规范，开发高浓度低碳充填材料配方，研发新型缓凝充填剂，总结泵送“满管流”技术，充填绿色开采技术水平显著提升。截至目前，常村、司马、郭庄3个充填站实现80%以上流量稳定充填，单次充填量突破1600立方米，刷新条带式膏体充填工艺单次充填记录。

高河能源公司采用绿色充填开采技术，将煤矸石回填井下，解决了水资源破坏、农田沉降、矸石外排污染等难题。目前，该公司采用绿色充填开采技术已累计回收煤炭资源80万吨。

能源产业方面，潞安化工集团围绕绿色低碳开采、重大灾害防控等开展技术应用与示范，加强潞安矿区厚煤层一次采支充智能绿色高效开采研究；化工产业方面，坚持高端化、多元化、低碳化，在化工装备、基础化工、化工新材料等方面大力推动产品高端化、技术自主化。

天脊煤化工集团打破国外技术壁垒，实现国产贵金属催化剂替代。“我们通过工艺、设备自主技术创新，实现新型苯胺催化剂国产化技术的开发集成与应用，进一步降低生产成本，提升苯胺装置核心技术竞争力。”天脊煤化工集团方元公司经理陈光介绍，该公司催化剂单耗从2021年的7.19克降至2022年的6.585克。

潞安煤基清洁能源公司研发新型助熔剂，实现100%单烧潞安煤，找到了适用于大型气流床气化的新煤种。

潞安化工集团积极落实能源革命综合改革试点部署，发挥科技创新雷达、探照灯、显微镜作用，重点在二氧化碳利用、新能源与传统化工耦合等领域探索，赋能高质量发展。

打造高端创新平台

6个国家级创新平台、13家国家级高新技术企业、16个省级科技创新机构，潞安环能入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业名单，高河、新元通过国家首批智能化示范建设煤矿验收，潞安化机被国务院国资委评为科改示范行动优秀企业……这是潞安化工集团打造高端创新平台、加强科研机制创新的集中体现。

潞安化工集团持续做好高新技术企业认定；优化建设方案，推进煤炭大型气化技术创新中心创建；建设好国家煤基合成工程技术研究中心、国家级企业技术中心，谋划建设2个煤炭专业实验室、1个化工专业实验室。

潞安化工集团优化考核评价机制，加大科技创新考核比重，将研发投入视同利润；健全科技项目投入收益评价体系，提高科技成果转化水平；借鉴烟台万华模式，探索实施科技成果收益分配机制。同时，该集团还将组织召开首届科技大会，营造全员创新的良好氛围。

近日，潞安化工集团王庄煤矿的“一种防止挡煤皮碳块阻塞的推煤铲装置”等5项职工创新成果获中国职工技术协会优秀创新成果奖。

强化创新人才队伍建设

“截至目前，潞安化机拥有高级职称36人、中级职称207人、中高级技术人才860人，引进了4名博士后研究人员。”潞安化机副总经理王云峰介绍。

山西省五一劳动奖章获得者刘文唐是潞安化机高级人才的代表之一。他完成了20多项技术创新课题，为生产一线职工解决了100多个焊接难题，为企业完成了300多项工艺性能评定。

潞安化工集团加强三支创新人才队伍建设，与高等院校、科研院所合作，依托科研项目组和专业实验室，推动兼职研发人员向专职研发人员转变，逐步建立自主专职研发队伍；坚持在实践中锻炼、从成功案例中挖掘，逐步建设一支既懂理论又有实践经验的工程技术队伍；建立健全“技能优秀人才—技能卓越人才—技能领军人才”阶梯培养体系，广泛开展“价值创造”“五小”等竞赛活动，打造一支充满活力的群众性小改小革队伍。

近日，从中国能源化学地质工会传来消息，潞安化工集团参与评选的100余项职工创新成果取得佳绩，获奖率在70%以上。王庄煤矿闫军工作室、余吾煤业公司周建伟工作室等一次性通过省级职工创新工作室验收。

近年来，潞安化工集团各级工作室完成各类创新成果2000余项，取得专利授权500余件。

另外，潞安化工集团制定科技项目组运行管理办法，以项目锻炼培养人才；引进培育高素质人才，探索院士兼职顾问、星期天工程师等柔性引才模式，打造智力引擎，将人才工作纳入班子年度评议述职内容，激发人才创新热情。