甘肃省总出台实施方案持续开展强县级工会行动 49项“必答题”推动县级工会“身强体

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山西工人报  

甘肃省总工会出台实施方案，将49项考核细则作为“必答题”，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，推动县级工会“身强体健”。

近日，甘肃省总工会出台《关于推进全省模范县级工会建设的实施方案》（以下简称实施方案），决定从今年开始，通过3年不懈努力推动实施“强县域”行动，打造选树一批县级工会建设先进典型，建设一批模范县级工会，推出5—10个在全国工会系统立得住、叫得响的省级模范县级工会。

在日前召开的甘肃省“县级工会加强年”暨强县级工会行动现场推进会上，甘肃省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席胡焯表示，县级工会是连接上下级工会的关键节点，是工会发挥作用展现作为的“桥头堡”，在确保完成“县级工会加强年”一年目标任务的基础上，再用3年时间持续开展强县级工会行动，力争全省86个县（区）工会规范化工作上台阶，努力把县级工会建设成为工会组织体系的坚强堡垒。

实施方案全面摸清核准当前县级工会普遍存在的短板弱项和薄弱环节，坚持问题导向、系统观念，聚焦夯基垒台、立柱架梁，列出49项考核细则作为“必答题”，瞄准政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标，推动县级工会“身强体健”。

针对组织体系不够健全和“小三级”工会组织不够完善等问题，实施方案要求县级所属国有、集体及其控股企业、事业、机关单位和90%以上的非公有制经济单位建立健全工会组织、工会经费审查组织和女职工组织，职工入会率达到95%以上，新就业形态劳动者入会率动态保持在95%以上。为补强阵地建设，实施方案要求每个县（区）至少建成一个劳动文化公园；职工服务中心能及时提供信访接待、困难帮扶、就业创业、权益维护、争议调处等综合性服务；工人文化宫（俱乐部）有机构、有编制、有场地、有活动、有专职工作人员。为促进县级工会更好发挥作用，实施方案要求将在县（区）重点行业组织10个工种岗位业务技能竞赛、至少举办一场技能展示活动和广泛开展“五小”活动，每年至少推荐1项职工创新成果和先进操作法、打造1个升级创新性班组等列为考核内容。

甘肃省总工会要求，全省模范县级工会每年申报一次，县区工会按照《全省模范县级工会评分细则》自查、自评得分90分以上可向市（州）总工会提出申请。各市（州）总工会对达到标准的县级工会择优推荐上报省总工会。省总工会组织考评组实地复核审验，对符合条件的由省总工会命名为全省模范县级工会，一次性给予适当的工作经费补助。对命名为全省模范县级工会的主要负责人，省总工会将在评选表彰时按有关规定优先表彰。康劲