在激励中让职工得到进步

孟祥吉1 · 发表于 2008-3-24 16:30:20

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在我们进行职工琣训过程中，我们主要是通过考试，或者是通过脱产培训方式进行，由于职工生活和工作压力，学习完全靠自身的努力去实现，如果在职工培训中，采用其它的方式不尝试一下，也许会起到意外的效果，并不是从经济，而是通过激励方式进行。
如果当某们职工通过学习，解决工作上疑难，我们在当时对职工进行奖励或者口头进行表扬，效果会较好。我在培训曾尝试过，通过不同的激励的方式，如，今天你表现不错等，或在当天早上点名会上进行口头表扬，会激发人的主观能动性，可以发挥人的潜能。让职工增加成就感，自豪感，他会想，我今天有收获了，这样会取得主管的好感了，从而会取得更大的进步。

孟祥吉1 · 发表于 2008-3-27 16:26:22

请大家指点。

吴伟 · 发表于 2008-3-30 22:18:08

支持

zharenshou · 发表于 2008-4-1 19:15:57

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