无锡市锡山区“组织强会”工程扎实推进工会改革创新

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五年来，江苏省无锡市锡山工会大力实施“组织强会”工程，持续推动具备建会条件的社会组织依法建立工会，在扎实推进工会改革创新上彰显更强担当。

组织建设强基固本。坚持不懈“大抓基层”，实施百人以上非公企业建会攻坚和新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度地把各行业职工组织到工会中来。全区工会组织累计达7268家，建会工作取得重大突破。广泛开展职工之家建设，打造创建一批“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖、阵地齐全”企业职工之家示范点。10家基层工会组织被评为江苏省模范职工之家称号。加强基层工会干部队伍建设，着力打造一支业务精、作风严、有担当的工会干部队伍。区镇两级工会举办各类工会干部培训班60余期，参加培训5000余人次。

党的建设持续加强。把政治建设摆在首位，出台《锡山区总工会绩效考核办法》和《工会社会化工作者管理细则》，有效激发干事创业热情。持续推进财务工作规范化建设，深化审计机制运用，增强审计监督刚性，实现对镇（街道）、村（社区）工会审计全覆盖，确保工会财务管理“八不准”规定落实到位。研究制定《关于建立区总工会委员联系基层工会制度、加强调查研究的实施意见》，及时建立更新基层党支部和基层工会联系点，努力改进联系群众工作方法，以永远在路上的执着和韧劲切实抓好工会系统作风建设。

深化改革亮点凸显。加强重点机制建设，积极构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，改进管理模式、运行机制、工作方式方法，推动各项改革不断向广度和深度拓展。优化“互联网+”服务模式，借助微信公众号把工会服务职能从线下搬到线上，打通服务职工的“最后一公里”。紧贴经济社会发展、安全生产形势、产业工人队伍建设改革和服务职工需求谋划创新项目，推动创新工作向基层延伸，着力形成“一会一品”工作格局。全区工会累计打造创新项目40余个，区总工会“3+1”教育培训普惠等3个项目连续三年获评全市工会系统创新工作第一等次，工会工作活力充分激发。（肖伟江）