官地矿“四举措”筑牢安全防护网

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精准发力筑根基 严字当头聚合力

山西工人报  

本报讯（首席记者陈秋莲通讯员苗变玲）“看完安全警示教育片《黑色三分钟生死一瞬间》后，我内心备受震撼。片子用动画演示的形式全方位还原事故经过，让我深深认识到每一起事故都是现场违章、不按规程作业及安全意识和自保互保意识不强造成的……”10月13日，山西焦煤西山煤电官地矿采煤管理部职工王宏波在与班组职工们分享着观后感。

今年年初以来，官地矿坚持把这样的安全警示教育和隐患排查治理、职工行为管控、作风专项督查“四举措”做实做细，精准发力筑根基，严字当头聚合力，为矿井平稳运行提供了坚实保障。

警示教育不放松，筑牢思想根基。今年年初以来，该矿抓住班前安全宣教的黄金时段，由当日值班人员传达上级安全文件及会议精神，布置当班生产任务，组织观看安全警示教育片，强调各岗位、工种安全注意事项、安全措施等，提升职工防范辨别隐患的能力。

风险管控不留白，实现隐患管控全覆盖。该矿实行安全风险分级管控，将生产过程中存在的变化点、风险点、关键点和薄弱点，按照关口前移、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进的要求，逐级进行分解落实，确保每一项风险都有人管理、有人监控、有人负责；重点加强对顶板、运输、机电、“一通三防”等风险源的研判，提高动态监测、实时预警能力，推进风险防控工作科学化；以班组评估为基础，加强安全生产标准化动态达标过程管理，由点到面，逐步推进动态达标，提升矿井安全管理水平。

反“三违”不停歇，规范职工行为。“今年，我们制订下发了《进一步强化不安全行为治理工作的实施方案》，不断夯实矿井安全管理基础，规范职工行为。”该矿安全管理部部长赵云平说。该矿锚定矿井不安全行为强化源头治理，狠抓现场安全站位管理，细化考核，正向激励，重点由查处违章转向预防违章，构建起职工自管，队组主管，部门监管，家属协管，“党、政、工、团、技”齐抓共管的“五位一体”管理体系。

作风建设不松懈，压实“第一责任”。该矿党委书记、矿长郑文贤在不同场合多次强调，要加强领导干部值班值守与跟班带班管理，以“严、细、实、干”的工作态度，对分管工作做到心中有数，层层落实责任、层层务实考核。该矿纪律作风督导组不定期对各级管理人员跟班带班、履职尽责、重点工作推进等进行督导检查，严肃查处走形式、走过场、不作为、慢作为、乱作为的问题，并加大追责问责和处罚力度，各级管理人员履职意识明显增强。“我们在抓管理人员履职过程管理的同时，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，突出纪律教育、压实主体责任，并通过早打 ‘预防针’、勤念 ‘紧箍咒’，引导各级领导干部履职尽责，为矿井高质量发展提供纪律保障。”该矿纪委副书记曹云鹏介绍。