深圳工会初步建立先行示范工会标准体系

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中工网讯 什么是先行示范工会？怎样建设先行示范工会？深圳市总工会在40余年改革发展经验的实践基础上推出了《感知力 响应力 影响力 凝聚力：中国式现代化工会组织能力体系探索与实践》一书，给出了“深圳答案”。11月1日，记者获悉，该书已由新华出版社出版，这是深圳市总工会1980年成立以来，第一次全面总结梳理工会改革经验。

据了解，该书共有三篇十六章。第一篇以构建和谐劳动关系为主线，以10年为一个阶段，对深圳工会改革发展进行全面梳理，回顾了深圳工会40多年来改革工作的重点和亮点，包括“蛇口模式”“宝安模式”“圆梦计划”“源头治理劳资纠纷试验区”等经典做法。第二篇总结了2020年以来深圳工会开展工会综合改革、建设中国特色社会主义先行示范工会的经验，呈现了从前期开展顶层设计、立柱架梁，到中期品牌化、平台化全面推进，再到构建生态、系统集成的先行示范工会建设路线图和实景图。第三篇分享了深圳工会在系统开展工会综合改革基础上，如何全方位做好工会工作，建设中国式现代化工会组织能力体系的思考，并介绍了构建以感知力、响应力、影响力、凝聚力为核心的中国式现代化工会组织能力体系的深圳探索。

据了解，在改革实践中，深圳工会探索出了体系化、标准化、数字化、通用化的“四力”能力体系建设路径，并通过层次分析法优化升级“四力”驱动的工作体系，归纳形成感知、响应、影响和凝聚4种类别的36条评价指标库，初步建立了67个工作标准组成的先行示范工会标准体系，梳理形成145项工会业务服务事项清单、201项智慧工会系统功能清单、155项大数据治理数据需求清单，通过数字化手段全面升级工会业务，并推动形成包括技术、应用、接口和服务等多个类型、贯穿智慧工会建设全过程、覆盖所有工会工作体系的数字化产品矩阵，全面提升工会工作系统性、前瞻性、规范性，将“强三性”落实到每项工会工作中，提供了一套推动工会高质量发展的可复制、可推广的工作方法。

（南方工报全媒体记者马大为 通讯员深工宣）