【2023年第12期观点擂台组稿】新入职职工该不该计较公司的工作安排？

为生歌唱

【观点擂台】

◆观点

新入职职工该不该计较公司的工作安排？

【事件】新入职职工徐晓因公司安排工作不称心心里委屈
近日，某企业新入职职工徐晓反映：我刚进入这个公司时，该公司领导对我们非常重视，给我们安排了非常丰富的实习内容，让我深深感受到了这个企业的文化氛围浓厚，也喜欢上了这个公司。实习结束后，我们被分配到了不同的单位继续进行锻炼，按理说这很正常，可是，我发现，我们被重视的程度明显是有差距的，比如说，与我一个专业的同学被分到好的部门，认领的师傅据说也是公司的高手，而我被分到基层单位，认领的师傅就是一名普普通通的班长，起点就不同，结果能一样吗？公司的解释是，新职工要在基层锻炼才能快速成长，公司会根据新职工的学习情况不定期对他们的工作进行轮换。
新入职职工该不该计较公司的工作安排呢？如果觉得该计较的请选择正方发表观点；否则，请以反方发表观点；也可选择中立的角度发表看法。
注：1.11月25日截稿。
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