【正方观点】新入职职工不要斤斤计较，要服从公司的工作安排

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        斤斤计较，说好听的算认真，说不好听的算自私自利。人一辈子能遇到很多事情，有顺心的，也有不顺心的。如果遇到顺心就努力，不顺心就斤斤计较，敷衍了事，这样的工作态度，将注定一事无成。无论是新入职职工，还是老职工，公司既然安排工作，就不要斤斤计较，要坚决服从安排，这既体现了职工对公司企业文化的认同，又表明职工的工作态度。只有在认同企业文化的前提下，职工才会尽心尽责，努力工作，真正实现个人与企业携手共命运、同心促发展。
       新入职职工服从工作安排，体现了对公司企业文化的认同。公司既然规定了新职工要在基层锻炼，又明确了会根据新职工的学习情况不定期对他们的工作进行轮换，这说明了公司规章制度是科学合理，企业文化氛围是良好。新入职职工不服从安排工作，就是不认同企业文化，就会产生内耗，形不成合力。任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息，这说明企业文化在任正非心中以及华为公司管理上的重要性。华为通过企业文化使华为团队充满活力，焕发出惊人的战斗力，取得骄人的业绩。因此，华为每年招聘大学毕业生，要过的第一关就是“文化洗脑”，让其认同华为文化。无独有偶。美国的英特尔公司聘人的首要条件就是认同英特尔企业文化者留下并肩作战，不认同者明确表示请不要来。
       新入职职工服从工作安排，表明本人的工作态度。美国西点军校有一句名言就是：态度决定一切。没有什么事情做不好，关键是取决于对待事情的态度。文中徐晓认为别人的师傅是公司的高手，而自己的师傅就是一名普普通通的班长，起点不同，结果就不同。这反映出个人的工作态度，这样的工作态度会干好工作吗？肯定不会。态度决定一切。有什么样的态度，就会产生什么样的行为，就会造成什么样的结果。从“只要功夫深铁杵磨成针”到“头悬梁，锥刺股”的故事，告诉我们只要端正态度，就没有迈不过去坎。积极向上的态度会把挫折当作通向成功的阶梯，与逆境抗争，在挫折中奋起，拿破仑曾说过：“不想做元帅的士兵不是好士兵!”正是这种积极的人生态度，伴随他走过了一段从士兵到元帅的坎坷之路，才改变了他的人生现状，灰飞烟灭永留史册的军事家、革命家。对于公司工作安排，无论顺心与不顺心，都要坚决服从，努力工作，只有这样才能取得优异的成绩。
       道不同则不相为谋。公司的“道”是企业文化，只有职工认同企业文化，把公司的“道”视为自己工作的“理想”，才能端正工作态度，激发动力，增强凝聚力，才会实现个人与企业目标同向、责任同担、工作同力、业绩共创的良好氛围。（郑州煤电股份有限公司超化煤矿房金红）