洛阳市西工区：“法院＋工会”依法维权暖人心

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“没想到我们纠纷拖了那么久，到法院在工会的协调下，居然这么快解决，这种高效便捷还不收诉讼费的方式，实在是太好了，非常感谢你们！”日前，河南省洛阳市西工区一起通过“法院＋工会”方式成功化解了拖欠农民工工资系列纠纷案，让当事人解决纠纷“零成本”，让当事人称赞不已。

这起纠纷共涉及126人，数额397万元。2016年5月，韩某等人在西工区一工程项目中做水电安装工作，并按照合同约定完成该工程相关的安装任务。2021年12月，该工程全部竣工，但韩某等人却被拖欠了397万元工钱。在多次催讨无果后，韩某前往西工区人民法院立案，打算起诉项目承包方，追索劳动报酬。考虑到这起劳动争议案件存在人数众多、善后不易等特点，区总工会及时介入，决定通过“法院+工会”调解机制，积极发挥工会贴近基层劳动者、擅长群众性工作的“娘家人”优势，按下劳动争议纠纷化解“快捷键”。经过多次“法理+情理”融合调解，项目承包方向韩某等人作出履行承诺，并得到了各方认可。随后，韩某等人向法院申请撤诉。

洛阳市西工区总工会负责人介绍说，为充分发挥人民法院在多元化解机制改革中的引领作用和工会参与劳动争议协商调解的职能作用，2021年11月1日，西工区法院联合西工区总工会成立劳动维权调处中心，这是全市首个“法院+工会”劳动争议诉调对接模式的新尝试。“法院+工会”多元化解劳动争议纠纷，通过司法途径赋予劳动争议调解结果司法效力，充分发挥工会调解与司法审判各自的优势，节约了司法资源。

“以此为抓手，我们依托法院调解平台，开始了工会参与调解工作平台，明确了调解员，法院立案庭会及时把经审查符合立案登记条件，且涉及企业与员工之间，由于社保、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议和纠纷的案件，通过调解平台向工会委派，并及时联系工会调解员开展联合调解。通过实践，相对于仲裁和诉讼，‘法院+工会’多元化调解纠纷更为高效便捷，时间、经济等各项成本更低，有利于减少当事职工诉累，避免司法资源的耗费。”

截至目前，该中心受理劳动维权案件239件，其中调解成功的劳动争议案件223件，有效预防和化解劳动争议纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建社会和谐劳动关系。下一步，西工区总工会将与区法院持续发力，拓展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，扩大特邀调解员队伍，加大诉前调解工作的力度，针对劳动争议案件出现的新形势、新问题，不断延伸“法院+工会”劳动争议多元化调解工作模式的内涵和外延，形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，进一步将诉源治理工作走深走实。

（河南工人日报记者 陈微娴）