吕梁推进“五小”创新提质增效

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弘扬“四种精神”发挥“五个作用”坚持“四个实效”

出版日期:2023-11-10   A01版●要闻一   山西工人报  

本报讯（首席记者陈秋莲）山西鹏飞集团师徒创新工作室带头人李有荣和徒弟于栗晖研发的集装箱自动平焦装置，每年可节省人工费用1亿余元，节省工程费用3000余万元；中阳钢铁有限公司职工许宇涛研发的一种用于烧结机的水冷散热装置，每年为企业创效113.9万元……在山西省“五小”创新大赛优秀成果展期间，吕梁展厅展出了28项创新成果。

带队参展的吕梁市总工会党组书记、常务副主席任建荣介绍说，吕梁“五小”创新竞赛活动的特点是“四五四”，即大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和吕梁精神“四种精神”，让小发明大作用、小创造大效益、小革新大效用、小设计大课题、小建议大文章“五个作用”充分发挥，让学历提升成趋势、技能提升成刚需、技术创新成潮流、工匠精神成信仰“四个实效”在吕梁大地蔚然成风。

近年来，吕梁工会以“五小”创新竞赛活动为平台支柱，持续推进职工（劳模）创新工作室和职工培训基地创建工作，打造了“工匠学院+实训基地+线上培训+技能竞赛+工匠（劳模）选树”的“五位一体”产业工人技能提升工作体系，推进“五小”创新竞赛活动提质增效。

吕梁市依托创建的181个省、市、县级职工（劳模）创新工作室和传统工艺（手艺）大师工作室，围绕重点产业链创建九大创新工作室联盟，组织共计2500多家企业的25万余名职工参加“五小”创新竞赛，产生创新成果5800余项，创造经济价值近8.5亿元。

吕梁市总与吕梁职业技术学院挂牌成立吕梁工匠学院以及系列职工职业培训基地的同时，推动一大批企业自主建设的培训基地落地运行，促使全市产业工人高级技能人才数量稳步增长，其中取得技能证书的高级工有2112人、技师有1771人、工程师有635人。

在全市劳动模范大会和“五一”表彰中，产业工人、一线职工和专业技术人员占比达55%以上。全市13个县（市、区）连续开展各具特色的工匠劳模进社区、进企业、进学校等活动，营造了浓厚的尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的氛围。