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班组文化：筑牢班组建设的基石
冀中能源邯矿集团义井王凤社区：杨雪梅
7月1日，胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲到：“ 要加快文化体制改革，加强构建公共文化服务体系，加快发展文化事业和文化产业。要着眼于推动中国文化走向世界，形成与我国国际地位相对称的文化软实力，提高中华文化国际影响力。由此可见，班组文化在一个企业的重要性，它是筑牢班组建设的基石，是促进企业发展的源动力。
班组文化“重在建设，贵有特色”。把班组文化建设作为企业精神文明建设的实践基础，积极开展班组文化建设。通过加强班组文化建设，有效地塑造班组团队精神，增强班组的凝聚力，调动员工积极性，提高员工综合素质和班组管理水平，推动和促进企业精神文明建设深入发展。
班组文化建设是企业精神文明建设的必然要求。我们冀中能源邯矿集团义井王凤社区企业精神文明建设在多年的实践中，经过总结、归纳、提炼、整合已经形成了具有文化特色的企业精神文明理念。环卫班把新的文化沉到班组、融入工作；落实人头、入脑入心，做到统一思想，统一理念，统一导向。要搞好文化整合，原来的班组文化基于传统的、零散的，自由性比较强，随着企业精神文明建设的发展，需要重新提炼和整合班组文化，以便适应班组文化建设和企业精神文明建设规划，同步运行，推动和促进企业精神文明建设全面健康发展。
班组文化建设是提升班组自身素质的需要。班组在长期的生产实践中积淀浓厚的传统文化，有力的推动班组的建设和发展，更有利于提升班组自身素质。一是以文化为导向，提高班组适应性，总结和归纳班组文化，总结经验，找出特色，建设适应市场要求和班组发展的班组文化；二是以文化为手段，创建班组管理型，把班组文化作为班组管理手段，以人为本融入人性化，增强班组凝聚力和向心力，调动员工的积极性，三是以文化为内容，建设学习型班组，树立终身学习的思想，用班组文化指导创新工作，全面提升班组自身素质、工作质量和管理水平。
班组文化建设是建设班组特色文化主要途径。在开展班组文化建设中，抓住关键，突出特色，创新发展，有力地推动和促进班组文化建设健康发展。事后证明，企业的风气的好坏，在很大程度上取决于人们思想道德水平的高低和对不良行为的评判认知度。职业道德提高了，企业就有生机活力。职业道德停滞不前，企业没有活力，人心涣散最终没有发展。为此，我们义井王凤社区基层7个单位16个班组针对如何提高员工思想道德工作，大力开展特色班组文化，定期开展评比，经过实践证明员工队伍职业道德有了明显的改变。通过精神塑造和精神激励，员工们感觉班组环境文化味浓了，班组的亲和力、凝聚力增强了，文化力在支撑和推动着班组完成各项工作的劲头就更足了。因此，只有把班组文化融于和贯穿于班组各项工作实践中，才能够把文化力转化为生产力，才能够不断推进和促进班组文化建设的发展和进步。
让我们以胡锦涛的七一讲话为动力，建设先进的班组文化，增强班组的新合力、向心力，提高班组的凝聚力、竞争力，提升班组的影响力、创造力，让班组文化成为筑牢班组建设的基石，成为加强班组建设完成各项工作的不竭动力。
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发表于 2011-7-6 23:08:28
发表于 2011-7-6 23:24:07
