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“七一”过后，不少新党员以崭新的面貌重新回到班组工作岗位，虽然班里的党员还是很少，但绝大多数都能起先锋带头作用，为创建班组先进文化夯实了基础。
用党员先进性染红班组文化血液
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
班组长必须是党员，每个班组必须有党员，作为企业根基的班组，是企业文化承载和表现的终端，落实胡锦涛主席“七一”讲话精神，创造文化，创建班组的先进文化，离不开班组党员的引领和提升作用，“党指挥枪”，同样，“党更应该指挥班组”，用党员先进性染红班组文化血液。
庆祝中国共产党建党90周年的“七一”节日过后一周来，新、老党员满怀热情，以崭新的面貌奋战在班组各自的工作岗位上，虽然班里的党员还是很少，但入党积极分子越来越多，加上党员的先锋带头作用，为创建班组先进文化夯实了基础，值落实“七一”讲话精神之际，用党员先进性过滤和提升班组文化，其中的指导性和重要性，也越来越受到大家的关注和重视。
那里有党员，那里就有先进性文化的传播和发扬；班组党员的先进性，是创建班组文化的桥头堡，历史的经验告诉我们：“随着经济腾飞的浪潮，文化的发展也将掀起一轮高潮”，但文化发展的浪潮中，必然携带泥沙或杂质，会给班组文化带来巨大的冲击，为此，必须发挥党员先进性的桥头堡作用，去阻止不健康、不文明、不作为的思潮过桥浸入班组机体，去射杀低级、庸俗以及下流的文化，为创建先进的班组文化起到保护和提纯作用，保证班组文化的纯洁性和先进性。
胡锦涛主席“七一”讲话中多次提到了“实事求是”，作为创建班组先进文化的精神指导，积极去寻找作为“根基文化”的发展规律，根据不同企业的情况，有的班组连队重点在党员人才的培养建设，有的注重党员和班员的“直接沟通”，有的特重依靠党员把安全文化从表面引向深入；有问题、有意见、有提案找党员商量研究，和党员一起去化解生活、生产、学习中的不利因素或矛盾，为“实事求是”创建班组文化的前行铺路搭桥，用党员先进性染红班组文化血液，探索着“求是”的路子，随着“实事求是”精神的深入落实，植根于员工需求、植根企业发展壮大的需要，去求索创建班组先进文化的道路，“不但知其然而且知其所以然”，党员先进性染红班组文化血液势在必行。
落实“七一”讲话精神，创建先进的班组文化，党员的作用不可或缺，这也要求班组里的党员更加严格地保持“党性”，做政治学习、理论学习上的指路“红灯”，做创新创造、攻坚克难上的“红旗手”，做职业操守，工作作风上的“红色风向标”，做生活作风、风貌风尚上的“红色标高”，做自力更生、吃苦耐劳上的“红色领路人”等，正应了工友常说的：“打铁还须自身硬”，也只有自身素质高，才能使党员先进性染红班组文化血液成为可能。
用党员先进性染红班组文化血液，值落实胡锦涛主席“七一”讲话精神深入开展之际，班组党员能大显身手。 |
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发表于 2011-7-6 23:37:12
发表于 2011-7-6 23:39:52
