云南省总工会以“好制度”“强保障”持续打造“工会温暖进万家”活动品牌

张丽

11月14日，云南省总工会召开“工会温暖进万家”新闻发布会。记者获悉，今年省总突出全面关爱，既“帮困难”又“暖人心”，以中央财政职工困难帮扶资金项目制改革为契机，积极推动职工帮扶服务从传统帮扶向项目制帮扶转变，持续开展“工会温暖进万家”系列活动，构建起困难职工家庭多层次常态化帮扶机制。今年省总工会共筹集资金1.99亿元，覆盖超61余万职工。


云南省总工会副主席张驰介绍，云南省总工会用心用情做好一线职工关心关爱工作，持续加大项目申报实施力度，把送温暖的对象由困难职工向一线职工、苦脏累险岗位职工不断延伸拓展。今年，省总工会积极向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶项目，全省共获批49个项目，其中省级项目7个。


突出技能帮扶，重“输血”也重“造血”。推动“以工代赈”式救助帮扶，持续深入开展困难职工高校毕业生子女“阳光就业暖心行动”，今年又制定了提升职工素质3年行动计划，明确3年内投入资金1亿元，帮扶不少于9万名职工实现技能提升或学历提升。2023年对在职工中大力开展技能培训，共组织培训3万人次，通过增强职工的技能本领，实现对职工权益的根本性维护。


突出送温暖常态化、经常化、日常化，将“工会温暖进万家”系列活动与服务职工工作有机结合，持续扩大送温暖活动覆盖面和影响力。聚焦户外劳动者中普遍存在的“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，省总工会注重与党委政府主导建设的政务服务中心、社区服务点、党群服务中心等临街便民场所、站点建设资源相衔接，大力推进快递企业、加油站服务区、移动营业厅等行业共建工会驿站，巧妙嫁接社会资源“为我所用”。今年，全省新建工会驿站1385个，新增投入资金2152万元，增幅分别为40%和18%。截至目前，全省已建成各类服务站点（工会驿站）3581个，形成了遍布全省的服务网络，累计为户外劳动者提供服务超过200万人次。


持续提升职工幸福感。在对职工发放7万多份问卷进行调研的基础上，聚焦职工最急最盼的方面，推出以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”为重点的普惠服务职工工作，出台《云南省工会普惠服务工作三年行动计划（2023—2025年）》。今年，与人社等部门一道，为超过20万人次的职工提供免费就业服务，组织重大项目、强边固防、苦脏累险一线职工等2.4万余人参加疗休养，为3万名新就业形态劳动者开展免费健康体检，为1.13万名女职工开展免费“两癌”筛查，组织超过10万人次职工参加各类体育活动。在全省组织“会聚良缘”职工交友联谊活动100场；举办“会暖春芽”职工子女托管班164个，托管职工子女1.2万余人；建成“云南工会爱心妈妈屋”母婴室461个。


夯实服务基础。坚持“竭诚服务职工”的工作理念，以“心理赋能”为抓手，多措并举满足职工多样化的心理服务需求。省总工会积极组织开展职工心理服务典型引路项目、“云岭劳模”心理关爱项目等心理健康服务专项活动，为省直机关、部分省级产业系统公司工会、重点工程项目，以及社区、监狱、殡葬殡仪等特殊行业和学校送心理服务160余场，惠及职工2000人次，切实以新服务带来“心”关爱，充分发挥心理关爱服务的引擎作用。