山东微山县总工会特色服务为女职工护航

张丽

建设心灵驿站，呵护女职工心理健康；对新就业形态女职工开展免费“两癌”筛查；推进“工会妈妈小屋”建设，保障权益；举办女职工联谊会，搭鹊桥促脱单……今年以来，山东省济宁市微山县总工会在关爱女职工、服务女职工上下足功夫，做优做强女职工维权、工会妈妈小屋、爱心托育、托管等特色服务品牌。

构筑常态暖心保障网。微山县总工会深化“女职工维权行动月”活动，通过“线上线下”举办普法微课堂、“关爱女职工、法律伴你行”专题讲座、健康关爱周等形式，在全县营造了维护女职工权益的良好社会环境；关注女职工身心健康，2023年规范建设“心灵驿站”12家，定期组织开展女职工心理健康辅导大课堂；对新就业形态女职工、困难企业女职工群体常态化进行免费“两癌”筛查2540人次。


值得一提的是，微山县总工会坚持女职工权益保护专项集体合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签订，保证合同签订的数量和质量，明确将依法促进工作场所性别平等、孕产哺乳期待遇的落实、“两癌”筛查等生育政策法规纳入女职工专项合同内容。截至目前，全县签订女职工专项合同79份，覆盖企业137家，覆盖女职工3147人。

保障特殊权益，解决后顾之忧，微山县总工会一直在行动。推进“工会妈妈小屋”建设，为经期、孕期、产期、哺乳期等特殊群体女职工权益维护提供保障，今年全县共新建“工会妈妈小屋”14个，达到舒适型标准的11个；帮助女职工解决好生育后顾之忧，今年全县共开办暑假职工子女托管班15个，托管时间20至50天不等；做好年度工会会员普惠托育资金补助申报工作，25名职工会员获得托育补助资金12500元；强化托育从业人员的教育培训和技能培训，先后举办2023年微山县托育机构从业人员职业技能提升培训班、微山县“技能状元”暨第二届托育服务行业职业技能大赛，组织参加济宁市2023年“技能状元”第二届托育行业职业技能大赛，获团体二等奖。

让女职工感到暖心的还有县总工会紧扣单身职工恋爱难、结婚难的实际需求，微山县总工会发动各级工会女职工组织积极打造“会聚良缘”工会婚恋服务品牌，实现婚恋服务常态化、精准化。今年，微山县总工会联合团县委、文旅、民政等部门先后组织举办了“荷你藕遇 爱在七夕”等7场（次）单身职工联谊活动，为324名单身职工牵线搭桥，21对单身职工“脱单”。