云南省总工会以务实举措推动送温暖工作走进千家万户

张丽

11月14日，云南省总工会召开新闻发布会，通报2023年“工会温暖进万家”系列送温暖活动开展情况。省总工会相关部室负责人回答现场记者提问。

发布会介绍，今年来，省总工会紧紧围绕持续巩固困难职工解困脱困成果，着力构建困难职工家庭多层次常态化帮扶机制，持续开展“工会温暖进万家”送温暖帮扶工作，以更大力度、更强举措推进云南工会帮扶服务职工工作取得新的成效。

三个“聚焦” 让慰问更具深度、温度和精度

2023年，云南省总工会聚焦思想引领、聚焦为民服务、聚焦中心工作，共筹集资金1.99亿元，组织全省各级工会广泛开展“工会温暖进万家”系列活动，惠及61万余名职工。

在元旦春节送温暖活动期间，省总工会首次针对44247名疫情防控的社区一线工作人员开展慰问。除此之外，还对2503户已建档的困难职工，各级劳动模范、工匠人才等先进模范，362名公安烈士，因公牺牲、因公伤残的公安民警、辅警和消防人员，34896名受疫情影响的困难企业职工，4514名云南九大高原湖泊治理的一线职工、农民工，1847名外派“一带一路”建设境外项目的一线职工、农民工，5397名部分省级产业系统公司工会的内部退养职工，20.3万余名新就业形态劳动者和节日期间坚守岗位的公共服务行业一线职工、农民工进行慰问。

在“五一”送清凉活动期间，云南省总工会针对云南森林草原火险形势居高不下，森林火灾多发现实情况，省总工会重点对246841名森林草原专业消防员、护林员进行了慰问。此外还将重点工程、重大项目的一线职工、农民工；长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工、农民工纳入了慰问范畴；在中秋国庆送温暖活动期间，首次针对5A级旅游景区的4233名一线职工进行了慰问，还特别对生产经营困难企业的困难职工，北京、上海派出的援滇干部、医生、教师开展慰问。

积极探索创新 以“暖心事”激发“强动能”

云南省总工会积极推动工作理念从传统帮扶向项目制帮扶转变，进一步拓展了工作范围。

首先，云南省总工会突出全面关爱，既“帮困难”又“暖人心”。今年，省总工会积极向全国总工会申报中央财政职工困难帮扶项目，全省共获批49个项目，其中省级项目7个，在积极争取中央财政帮扶资金支持的同时，省总本级也持续加大专项资金投入力度，确保项目能够顺利实施。

其次，省总工会突出技能帮扶，重“输血”也重“造血”。根据相关帮扶服务制度，省总工会向全总申报了在档困难职工家庭子女假期勤工俭学项目、在档困难职工家庭子女过渡性岗位补助项目两个项目。2023年共有136名学生参加在档困难职工家庭子女假期勤工俭学项目，共计发放岗位补助资金40.8万元。25名暂时难以就业的在档困难职工家庭高校毕业生参加过渡性岗位项目。

此外，省总工会还投入助学资金，帮扶困难职工子女3800人次，持续深入开展困难职工高校毕业生子女“阳光就业暖心行动”，组织3万人次参加职工技能提升、学历提升培训，通过增强职工的技能本领，不断激发困难职工的内生动力。

注重可知可感，以“广服务”增强“向心力”

云南省总工会坚持以职工为中心的工作导向，时时把职工群众的所急所难所盼挂在心上，实现送温暖活动内容形式多样化，注重可感可知，切实提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。

2023年，全省新建工会驿站1385个。截至目前，全省已建成各类服务站点（工会驿站）3581个，形成了遍布全省的服务网络，有效缓解户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

在为广大职工群众提供饮水、手机充电、书籍借阅、免费WiFi、热饭、休息等便利服务的同时，省总工会还将送温暖活动搬进驿站，依托服务站点常态化开展送温暖、送清凉、送岗位、送技能、送健康、送文化、送帮扶、送爱心、送入会服务、送法律维权等一系列普惠服务项目，不断提升户外劳动者的服务体验，为他们提供更多更好可感可知、可达可得的贴心服务，累计为户外劳动者提供服务超过200万人次。

在普惠服务职工工作方面，省总工会出台《云南省工会普惠服务工作三年行动计划（2023—2025年）》，以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”为重点，2023年，与人社等部门一道，为超过20万人次的职工提供免费就业服务；组织重大项目、强边固防、苦脏累险一线职工等2.4万余人参加疗休养；为3万名新就业形态劳动者开展免费健康体检；为1.13万名女职工开展免费“两癌”筛查；组织超过10万人次职工参加各类体育活动；在全省组织“会聚良缘”职工交友联谊活动100场；举办“会暖春芽”职工子女托管班164个，托管职工子女1.2万余人；建成“云南工会爱心妈妈屋”母婴室461个，为女职工哺乳和照管婴儿提供便利服务。通过一桩桩、一件件关系职工切身利益的好事实事，切实为职工排忧解难。

此外，省总工会以“心理赋能”为抓手，多措并举满足职工多样化的心理服务需求，积极组织开展职工心理服务典型引路项目、“云岭劳模”心理关爱项目等心理健康服务专项活动，为省直机关、部分省级产业系统公司工会、重点工程项目，以及社区、监狱、殡葬殡仪等特殊行业和学校送心理服务160余场，惠及职工2000人次，切实以新服务带来“心”关爱，充分发挥心理关爱服务的引擎作用，带动和推进职工思想政治引领和职工队伍稳定，帮助职工以积极向上、健康阳光的心态当好主力军、奋进新征程。