山东健康集团工会：常态化“关爱”温暖职工

dongzi

《山东工人报》（2023年11月16日 第A1版）
　　本报讯 近年来，山东健康集团工会坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益和提升广大职工获得感、幸福感、安全感作为初心所在、使命所系，常态化开展“关爱职工送温暖”行动，满足广大职工多元化需求，不断增强工会组织的凝聚力影响力。
　　持续实行领导干部“一对一”结对帮扶和工作组帮包困难职工家庭制度。成立由192人组成的帮包工作组、96人组成的帮包联络组、38人组成的跟踪帮扶组，明确年度脱困目标，开展系统帮扶，累计有561名同志参与帮扶工作。先后有1300余名干部深入困难职工家庭、企业，在送去慰问金和帮扶物资的同时，深入了解实际困难和需要协调的问题，所在单位能够解决的，积极推动解决。三年来，对排查出的197名困难职工家庭，先后帮助175户困难职工家庭实现脱困。先后筹措帮扶资金68.56万元，组织职工捐款7.02万元，争取外部救助资10万元，全部发放给纳入帮扶范围的困难职工。先后为15名困难职工家庭子女发放助学资金4万元。
　　强化源头参与，聚焦女职工特殊劳动保护、特殊权益保障、生育支持体系等重点热点问题，开展集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同。积极推动家庭友好型工作场所建设，推动落实女职工生育假期后返岗待遇，提供返岗培训。深化工会“妈妈小屋”阵地建设，建成16家小屋，积极提升小屋使用质效。深化职工子女托管服务，积极创造条件，为职工1至6年级子女提供寒暑假托管服务2400人次。深化职工子女托育服务，推动有条件、有需求的单位为职工3岁以下婴幼儿提供托育服务。（庞玉强 窦锦凯）