组织一线职工疗休养 充满温情暖意

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近日，广州市荔湾区总工会在广州市工人疗养院花都院区开展荔湾区工会2023年技术工人和先进职工疗休养示范性活动。来自荔湾区的一线技术工人、先进职工以及劳模共170人参加活动。（11月16日《南方工报》）

据报道，本次活动以“暖心工会疗休养·凝心聚力共奋进”为主题，精心制定疗休养方案，合理安排活动日程，组织区属各单位职工以休养、疗养为主要内容，充分利用工人疗养院的自然资源和医疗技术，开展康复、理疗、心理测评、健康科普等服务，设置爱国主义教育和技术技能交流环节，让职工在休息中学习、在放松中提升。

职工疗休养是我国社会保障体系的重要组成部分，是劳动者休养生息的福利事业。它的主要对象之一是一线职工。因为一线职工相对来说，工作环境较艰苦，劳动强度较大，休息时间较少，更需要劳逸结合。组织好一线职工疗休养，可以使他们的身心得到充分放松、调整 ，既“疗身”，又“疗心”，蓄足了精气神。通过疗休养后，能让一线职工更有激情地立足本职岗位，以更好的精神面貌投入今后的生产工作中。

笔者以为，组织一线职工疗休养，切实保障职工疗休养权益，是工会组织真诚服务职工工作理念的重要体现，充满了温情暖意。它把党和政府及社会各界对一线职工的亲切关怀落到了实处，使一线职工有了更多的获得感和幸福感。这既是对一线职工的关心关爱，也是一种尊重。让一线职工多了一份职业自豪感和荣誉感，有利于激发一线职工的工作积极性，同时也有利于在全社会营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好社会氛围。

□周家和