“五举措”赋能女职工创新能力提升

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华能山东发电有限公司扎实推进“科技创新巾帼行动”

《山东工人报》（2023年11月20日 第A3版）
　　本报讯 近日，华能山东发电有限公司白杨河电厂举行巾帼创新工作室成立仪式，巾帼创新工作室带头人耿磊、成员李田田分别与大家分享了参加技能竞赛的心得体会。至此，该公司系统已建立3个巾帼创新工作室、在建3个女职工创新工作室，成立女职工创新工作小组7个，累计参与人数达120人。
　　自 “科技创新巾帼行动”开展以来，华能山东发电有限公司把开展科技创新巾帼行动作为贯彻落实创新驱动发展战略、人才强国战略的重要举措，精心组织、周密安排，实施 “五项举措”赋能提升巾帼创新能力，着力建设一支知识型、技能型、创新型巾帼队伍，为加快建设一流能源区域公司凝聚起奋进争先的巾帼力量。
　　制定详细行动方案。公司制定了《“巾帼心向党 奋斗新征程”科技创新巾帼行动方案》，从实施思想引领行动、实施科技创新建功行动等四个方面作了部署安排，提出加强组织领导、形成工作合力的具体要求，并将开展科技创新巾帼行动方案落实情况纳入年度党建责任制考核，为活动的开展提供了制度保障。
　　选树女工先进典型。公司积极选树宣传女职工先进典型，不断提高女职工推选比例，深入挖掘女职工工作潜能，选树一批科技型、创新型、贡献型的优秀女职工，营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。2021年以来，表彰公司级女技能选手13名，李田田荣获 “山东公司技术能手” “博山金匠”荣誉称号，王敏荣获全国能源化学系统金牌讲师称号，赵峰荣获 “中央企业技术能手”称号。
　　积极参加技能竞赛。公司各基层企业鼓励女职工参加省、市、公司的技能竞赛，提升女职工业务能力。一大批女职工勤学好问、刻苦钻研，在各类技能竞赛中脱颖而出，取得优异成绩，展现了 “巾帼不让须眉”的良好精神风貌。2023年该公司近200人参加省、市、公司职业技能竞赛，19人获得市级以上荣誉，其中雷倩获得第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛一等奖。
　　搭建巾帼创新平台。公司积极开展“巾帼创新工作室”创建活动，选拔业务技能精湛的女科技领军人才担任负责人，各基层企业根据实际情况在班组中成立女职工创新小组，多形式、多渠道助推广大女职工立足岗位扎实开展创新工作。2023年，公司近108名女职工参与申请专利或发明28项，发表QC成果奖34项，1项获山东省职工优秀技术创新成果三等奖，节约生产资金约30万元。
　　实施关心关爱行动。公司开展女职工 “两癌”筛查和专项体检，举办体育比赛、趣味运动会、观影活动等，丰富女职工生活。各基层企业全面签订 《女职工权益保护专项集体合同》，发放卫生女职工卫生用品，为女职工、女科技工作者创造生育友好型工作环境，维护女职工合法权益。
（许慧敏 王东）