舟山市普陀区推出人才服务“增值八条”

陈小将

浙江日报讯（记者 黄宁璐 通讯员 陈琼）“多亏区委人才办牵线搭桥，让我们顺利从银行获得300万元‘人才贷’，解决了公司实验室研发、产业化投入过程中的资金难题。”近日，尝到金融服务甜头的舟山腾宇航天新材料有限公司相关负责人高兴地说。目前，普陀“人才贷”已累计为31家人才企业放款4000余万元。

持续加大创新发展金融支持力度，是普陀区加快人才服务从“便捷服务”向“增值服务”迭代升级的重要举措之一。日前，普陀区以产业发展需求为导向，聚焦破解企业和人才创新创业中的难点堵点问题，推出人才服务“增值八条”，涵盖政务、金融、人力资源、技术转化、学术研修、住房保障等方面。八条举措是对现有人才服务的升级完善，将助力构建人才创新创业全生命周期服务体系。

根据“增值八条”，普陀区组建“1+N”人才服务团队，即人才专员加上教育、财政、税务等部门组成的临时专员，常驻区级人才综合服务窗口，实现津贴补贴发放、子女就学、配偶就业等业务“一站办结”。此外，该区还为已正式到岗但未开始缴纳社保的企业人才提供“人才预认定”，提前安排人才公寓，并加快建设集城市书吧、健身房、游泳池等休闲文体活动场所于一体的人才服务综合体。

用人主体最贴近人才、最理解人才需求。普陀区围绕船舶修造业等重点产业，放权给企业自主评定产业人才，为企业定制购房补贴、政府奖励、子女就学等人才服务。目前，全区已有6家船舶企业自主评价认定了30名人才。