【正方】 “请假在心口难开”源自对工作岗位的珍惜

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           【正方】 “请假在心口难开”源自对工作岗位的珍惜
                ◎辽宁省宏达化工有限责任公司  杨芳
说实话，笔者在单位工作20多年，年假一次都没休全过，即便家里有事，也是自己想办法克服了，确实每次想请假时都会觉得不好意思，不是担心领导怪罪，而是过不去自己内心那道坎。笔者认为“请假在心口难开”的人一定是很珍惜自己的岗位，原因多是身边的同事都在努力工作，甚至加班加点地工作，而自己遇到问题就去请假，不知道该怎么与领导说，总觉得自己家的事并没有到了非休假不可解决的地步。
为何会出现“请假耻辱”呢？笔者认为：一是有些职工不自觉，不管单位工作轻重缓急，只要自己想休假就请假，这样的职工领导肯定是不喜欢的，甚至会对他们作出批评，由此让其他职工误以为领导不近人情。二是有些职工今天找领导请半天假，明天又找个借口请半天假，除此之外，还会找领导批带薪休假，这样的职工领导肯定会控制他休假天数，这种现象也会使一些不擅长请假的职工心有余悸，打消请假念头。三是有些职工自己胆子小，总会猜忌领导的想法，觉得休假会影响工作，在领导心中产生不好印象，于是产生“请假耻辱”。
但凡在工作中兢兢业业的职工，他们遇到急事、难事需要休假的，领导一定会准假的。孩子高考结束后，我想带孩子出去走走，放松放松，于是找到领导说明情况，想请几天工龄假，领导二话没说就批准了，还让我好好休息一下，带孩子多走走看看，并表示会帮我处理一些工作的。说实话，我很感激领导，休完假，我立即回到岗位，把需要我完成的工作抓紧完成了。
职工与领导之间不仅仅是上级与下级的关系，他们更是互相支持，相互促进的关系。很多时候，是职工自己觉得法定假不休亏了，于是刻意休假，造成工作延误，经常被领导训斥后，才产生的“请假耻辱”现象。殊不知，对于职工合理请假，企业领导都会批准的，职工根本不用焦虑、忐忑。